俞家栋副司长课件人才工作的五个基本问题.ppt

俞家栋副司长课件—人才工作的五个基本问题一、什么是人才二、目前我国人才工作处在什么阶段三、人才发展要坚持什么基本方针四、我国人才发展的基本目标是什么五、抓人才工作可以从哪几个方面着手目录人才:一是具有一定的专门知识或专门技能二是进行创造性劳动三是对社会做出贡献一、什么是人才一、什么是人才人才类别党政人才高技能人才农村实用人才企业经营管理人才社会工作人才专业技术人才党政人才:主要包括公务员、参照公务员法管理的群团机关工作人员和试用期人员。企业经营管理人才:主要包括境内各类企业和民办非企业单位中从事经营管理工作的人员。专业技术人才:主要包括在境内各类企业、事业单位、机关及民办非企业单位中从事专业技术工作的人员(包含事业单位管理人员)。一、什么是人才高技能人才:主要包括境内各类企业、事业单位、机关及民办非企业单位中在工勤技能岗位工作、具有较高技能水平的人员。农村实用人才:主要包括具有一定知识或技能,为农村经济和科技、教育、卫生、文化等各项社会事业发展提供服务、作出贡献、起到示范或带动作用的农村劳动者。一、什么是人才二、目前我国人才工作处在什么阶段(一)人才队伍规模不断扩大,素质稳步提升(二)人才发展政策措施不断创新(三)人才公共服务体系逐步健全(五)人才在经济社会发展中的作用更加凸显(四)人才工作新格局逐步完善(一)人才队伍规模不断扩大,素质稳步提升目前,,,%。其中,,,,。二、目前我国人才工作处在什么阶段(二)人才发展政策措施不断创新人才政策创新带动了管理体制机制创新,有利于人才成长、发展的政策环境不断优化。按照国家总体部署,全国6支基本人才队伍发展规划和18个重点领域人才专项规划编制完成,31项人才体制机制改革工作全面推开。二、目前我国人才工作处在什么阶段(二)人才发展政策措施不断创新全国:制定出台了43项重大政策措施,涉及72项政策要点,各大人才工程逐步启动实施;人社部:以高层次、高技能人才为重点,牵头或参与67项重点任务,出台了64项政策;各省区市:制定出台具体人才政策370多个。二、目前我国人才工作处在什么阶段