研发部岗位职责说明书.doc

研发部岗位职责说明书.DOC产品研发部总监职责说明书姓名:白影明班级:人资二班研发部总监工作岗位说明书一、 基本资料岗位名称:研发部总监岗位等级:总经理定远标准:1直接上级:CEO—:岗位性质研发部是一个致力于产品研发的部门,经历属于其余的生产部门,而独立存在,研发部负责的是新产品的研发,进而替代就产品,对于研发部门来讲,研发部需要的是高技术型人才,研发的产品必须能够被消费者接受,不仅仅只是研发出来就可以完成,另外,还有十分重要的一点就是,如果产品的研发不能够被大多数的消费者所认可,那么,就必须根据消费者的需求更改产品的研发。二、 产品研发部总监主要职能编制新产品研制开发年度实施计划,满足公司中长远发展规划组织市场调研和预测提出新产品开发的设想和建议编制和组织实施新产品开发活动计划优化产品结构和方案四:岗位职责1、研发部不仅仅指新产品的研发,另外产品研发部应该进行市场调研,市场调研包括以下两个方面。.组织相关人员收集产品的功能、性能信息。•研究市场信息,包括市场动态、技术发展动态等。、、技术改进•推动研发团队的工作,保证产品研发项目的进行,,、科研院所发展技术合作和交流活动技术支持协助解决客户在产品使用过程中遇到的问题组织公司研发人员提供技术支持部门日常管理•领导分管部门制度建设并组织实施年、季、月、周度工作计划,负责具体实施,并针对任务变化进行阶段性的调整,有效落实部门和下属员工的各项业绩指标,实施部门绩效考核;.负责设定产品设计及相关的研发课题,指导并参与研发及管理工作;.负责产品标准化的制订、发布、执行;.负责指导仓库和设计资源库的建设,并推进建设进程,促进资源共享;.负责组织安排标准化、技术、制作工艺等各方面的交流、培训;•负责指导、协助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案管理工作;.负责设计研发部门的制度修订、岗位招聘申请、团队组建与提升等;.编写研发部半年度工作总结、研发情况分析报告,指出问题重点,明确下一步研发方向,制定下半年工作计划。.配合横向部门的工作,对部门运营给予支持;.完成领导交办的其他事务。制定员工招聘、培训和学****计划,协助行政人事部门完成员工招聘、培训。协助行政人事部门进行绩效考核,负责提供员工绩效考核的主要依据。负责研发队伍的建设与培养,经常组织开发人员的培训学****强化开发技巧,提高研发能力。五:监督与岗位关系所受监督:研发部总监直接受企业总经理的管理所施监督:对数码工程研发部,电源工程研发部,新产品研发部,技术部,结构工程师及各部门员工,进行宜接监督。六:研发部组织架构图及晋升阶梯图本岗位可向其他职能部门主任岗位平移O七・工作内容和工作要求负责新产品实验检测。检测数据统计。对测试的结果进行评估,并对项目的优化给岀可行的方案或建议。•协助产品故障分析。•测试设备的维护。•三年以上本职工作经验,掌握常用测试工具、测试流程及其各项规范有较强的数据分析能力、学****能力有良好的团队合作能力及严谨的工作态度了解研发行业的发展及趋势,具备丰富的研发经验。熟练掌握项目流程管理、软件工程、UML、CMM等标准