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经验交流会议纪要【篇一:交流会会议纪要】会议纪要2014年8月17日下午,公司总经理李昕在6c05教室主持召开了关于解决学员在腾普科技学****期间适应性问题的专题交流会。李邢台院长、相关部门负责人及1班学员参加了本次交流会议,现纪要如下:一、、学****没有自信心的问题学员应明确在腾普学****的目的,是为了自己在能力的全面提升,以期达到入门合格劳动力,毕业后能够有一份比较满意的工作,生活更快乐,更幸福,而幸福的生活要自己努力争取来的。大家能够认识到自己的短处,勇敢的走进腾普,就要有坚信自己能够成为行业顶尖人才的信心,哪怕是6个月的非人的磨练,永不言弃,相信自己,坚持到底,经历风雨方可见彩虹。2、计算机基础较差的问题针对此类问题,李院长建议大家将相关问题分类:计算机基础操作问题可以多上网查询相关资料自行学****解决或者请教同学,在条件允许的情况下,教研室将调配一名计算机基础经验丰富的老师对大家进行基础培训;专业软件操作问题应请教相关专业老师,发现并及时解决问题。3、关于时间分配不够、学****效率差的问题时间分配不够、学****效率差是因为学员没有合理分配目标时间节点、分析清楚自己的基础能力层次、合理利用资源,导致盲目的看书学****没有一套科学合理的学****方法,整天忙碌却感觉碌碌无为。学员应善于主动去学****主动的吸取科学文化知识及生活相关技能,将兴趣、目标融合,主动去学****并善于去学****4、考试挂科的问题本周出现两次考试都基本不理想,导致很多学员学****信心受打击。这类问题是很多学员在学****考试后都会遇到的问题,首先应当端正考试态度,将考试作为检验自己学****成果的工具,其次善于分析考试失败的原因,将失败的气馁转化为学****的动力。5、本次会计基础考题太难的问题本次考试较难,教研组会做相关试卷的分析,形成分析报告以做数据支撑,相关学员也应端正态度,在平时学****中善于根据老师的基础知识举一反三,主动去发掘基础知识的延伸部分,养成主动学****的****惯,以达到更高的层次,而不是仅仅停留在基础的学****部分。二、李院长讲话本次见面会主要是解决学员在近期学****中遇到的问题,希望学员能够牢记“一张嘴、一支笔、一双的”的“三个一”理念,多想、多做、多表达,努力学****相关专业知识,端正学****态度,树立学****自信心,用“6顶思维帽”的标准要求自己,合理分配时间,调配学****目标节点,建立以自我学****为中心的成长教育环境,根据自己的能力,合理调配所能掌控的资源,让自己能够从腾普毕业之时,成为一个行业合格的入门劳动力。在学****中,应该转变传统大学的应试教育思维,主动的学****科学文化知识,并在学****中善于发现问题、并利用自己所能掌控的资源去解决,变被动学****为主动学****用目标节点来要求自己,用相关考试来检测自己,用良好的心态、火热的学****兴趣、强烈的求知欲望、对实现目标的伟大信念来武装自己。转变学****方法,合理把控个性问题共性化以及共性问题个性化,讲学****中遇到的问题要善于解决并总结经验,形成自身独特的学****方法,以期个人能力的全面提升。未来社会是一个知识的社会,也是一个经验积累的社会,只有善于总结、分析、吸取经验,做好冰山之下的基本功的人,才能在未来的学****工作中游刃有余。成功都是经过风雨的磨练,机会也只会留给有准备的人,相信在腾普的六个月的磨练,定能为未来的美好生活打下坚实的基础。三、督办事项1、针对学员计算机基础较差的问题,请教研组合理调配教学资源,条件允许情况下安排一名计算机基础操作经验丰富的老师专门针对计算机基础部分做适当培训;本次会计基础考试不理想,请教研组分析考试失败原因,形成书面报告,并做好会计基础的补考工作;在教学过程中应转变教学模式,善于将前后知识融会贯通,并适当根据学员的学****理解能力调配教学知识详点分析。2、人才服务部、综合部、教研室探索建立以学员为中心成长教育体系,并针对学员在各个阶段可能存在的问题,做出相应的解决方案。3、针对前面学员提出的五点问题,请学员按照学****目标节点及“6顶思维帽”的要求,提出自己的应对解决方案,制作一份属于自己的学****项目管理计划书,9月1日前将电子版交班主任处。参会人员:李台元(院长)、李昕(总经理)、桑大勇(教研部首席专家)、曹禺(人力资源部总监)、陈雨晴、侯佩、谭怡、缪霄霄、王子兮、谢欢、朱宝会议记录:岳高飞2014年8月17日腾普科技报送:总经办、综合部、教研部【篇二:经验交流会会议记录】走好军旅生活第一步-。回答:干部每年可以有30天到40天的假期,第一年学****期间有年假。。。第二点,:但是对非指挥类的职位是完全允许的。。回答:以空航机械师为例,大部分的时间都以飞行任务为中心,如果没有飞行任务,则会有一些政治学****等。