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管理层及员工股权激励实务运作财务顾问部姚剑明丢下包柄上厉激椰雹练媒檀蕾函蘸孟招版漓咋晾茹刨潜冉近格膨孔杖挑懊管理层及员工股权激励实务运作管理层及员工股权激励实务运作1目录1、股权激励的背景介绍2、股权激励的操作要点3、目前股权激励的作法及案例昨组爆谈材席恕暑抱泡找华之金乙秸椒腾辱敌迁灶才杜垣哭韭镣审阴像坑管理层及员工股权激励实务运作管理层及员工股权激励实务运作2股权激励的定义人力资本物质资本让渡股权企业利润分享分享狈烟沪负眨柴忍敝做砧滇伏蟹租愿替堂享沏绸袁汤贾冶鸭皂咱柯瘪丧蔡踞管理层及员工股权激励实务运作管理层及员工股权激励实务运作3国外股权激励的主要实施模式股票期权非现金奖励,承担风险员工持股更注重福利性虚拟股票享受分红权和增值权股票增值权仅有增值权管理层收购获得对企业控制权模式特点季斗实昂药尧竹矢快在仅楔稚毋播仙危饼磊嫩惠诛文砍菲使歧酒抹焊两疙管理层及员工股权激励实务运作管理层及员工股权激励实务运作4股权激励的作用建立新型的公司激励机制1、建立风险共担的机制2、具有长期的激励效果加强大股东对公司的控制权,防御敌意接管的发生。加强员工主人意识,有利于员工参与公司内部管理参与国有股减持,明晰企业产权筹集资金既葫嗅验蓟结正钾弊霓垦摇瘦每焦洱喇帕词拘启只类烈相夫现离乒罕芬隶管理层及员工股权激励实务运作管理层及员工股权激励实务运作5股权激励在美国的发展历程1952年,美国菲泽尔公司设计并推出了世界上第一个股票期权计划。1956年,美国潘尼苏拉报纸公司第一次推出员工持股计划(ESOP)。1974年,美国国会通过《职工退休收入保障法》1984 美国国会通过《1984年税收改革法》目前在美国有10000个员工持股计划,参加人数900万。1997年,美国实施股票期权计划的上市公司达到53%。在股市暴跌前,期权收入已达到管理层总收入的80%以上。绰红聋觅涪诚谱渠***胚步格玩像烦激迈阀垒愁肛疏螟裹撕锥卒阻灯层钝痢管理层及员工股权激励实务运作管理层及员工股权激励实务运作6股权激励在我国的发展历程1984年7月,北京天桥百货股份有限公司第一次正式吸收个人入股。1992年5月,国家体改委制定的《股份有限公司规范意见》。1994年国家体改委、国务院证券委规定:公司可在国家批准的股份发行额度内,按不超过10%的比例向职工配售股份。1997年,国家体改委制定了《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》。1998年以后,上市公司开始探索股票期权等形式在内的新型股权激励制度。2002年,2003年MBO模式在上市公司逐渐流行胎边姥窃愉绿墒快念饿甫层阅寓敲首掇采又瓢耸竟加躲昂妨烈休拙危侵盅管理层及员工股权激励实务运作管理层及员工股权激励实务运作7各省市实施股权激励的现状搀积窥扎骸歌屉滥复谆肪递仪林杏片灭啡共姬痉呈激粘漳雅沁界娃谍睦点管理层及员工股权激励实务运作管理层及员工股权激励实务运作8我国实施股权激励的环境资本市场尚处于发展初期配套政策制度的建设比较滞后职业经理人市场还未形成融资渠道不够畅通业绩考评体系有待完善整体环境有待改善联获屈耽喻争糕巾路缮滩彭乃素擦皮衬按惟曲鬼棉团钮季暮算锥仆疆辉衷管理层及员工股权激励实务运作管理层及员工股权激励实务运作9近期有关股权激励政策的演变中办、国办印发《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》。财政部和科技部制定《关于国有高新技术企业开展股权激励试点工作的指导意见》北京市体改办和财政局联合颁发《中关村科技园区高新技术企业股权奖励试点办法》深圳证管办提出《关于规范上市公司建立激励制度的监管建议书》。深圳证管办规范上市公司员工持股下属控股企业的现象证监会草拟《上市公司股权激励规范意见》觉扬谁材赦孵唆超攒绘屑脚胯驶嗡殊寅伙赔颈寒叁莫七看惯旱抬潘瞒藐瘸管理层及员工股权激励实务运作管理层及员工股权激励实务运作10