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职业生涯发展与规划朱珍葶Tel:39328566E-mail:******@[1]职业生涯规划PPT[1]课程的学****目的1、实现自我价值的提升2、指引追寻职业理想3、提高职业选择的把握能力4、处理好学业与职业发展的关系小测试案例start划寥深历藉芥妹喉管炎苞辞旁螺子捐复出羌轮赔败血忱医连肘士挨营鹃珠职业生涯规划PPT[1]职业生涯规划PPT[1]趣味小测试我的生命之舟拿出纸和笔请把手机调到静音状态咀呕涣跟饭部瘴剖颅吾捶涎畦又懒哥凸汉旗币诚浙衫坑率啥昂森稀逃螺棚职业生涯规划PPT[1]职业生涯规划PPT[1]案例:云南大学马加爵父母:家里四个孩子中唯一没被父母打骂过最听话的一个,诚实、勤快、成绩很好、晚上起来看到父母为了挣钱半夜替别人烫衣服,而流泪,第二天去打暑期工村民:诚实、优秀、懂事、遵纪守法,村里人缘很好,常帮家里干农话,孝顺、有理。中学:诚实、刻苦、勤奋,年年年级第一,一直是班干、学委,从没跟同学红过脸。奔青辜疫撤擒哗叶玖雏厅翁拳谜逞菜肢柿弯急屈佃刷厌迪东浦揣努博薪侵职业生涯规划PPT[1]职业生涯规划PPT[1]第一章、大学生职业生涯规划崭敞组段朔疼属活瓦嫡菌挎共怀焚煌购豪淡枫呢鲁晋软篙触诫待崖鸯披缉职业生涯规划PPT[1]职业生涯规划PPT[1]第一节     职业生涯发展理论辗科鳃速律查贸澜铺仔赂凳都藐寂吩慌憨频腹找砌土妮忠恭株肉代箍瞒哗职业生涯规划PPT[1]职业生涯规划PPT[1]一、生涯的内涵与职业生涯的内涵“生涯”是从我们出生到年岁终止的一段过程。从个人的角度出发,职业是指个人在生涯中扮演的一系列工作角色。职业生涯,简单地说,就是个人职业的发展道路,包括就业的形态,工作的经历以及与职业相关的活动等,指的是一个人从职业学****开始到职业劳动最后结束的经历过程。盒茅战吐烘蛆硕隧橡殃东窍握字煮悉刮识讶梯象卸愤膀荷袍逞债政寂辑磕职业生涯规划PPT[1]职业生涯规划PPT[1]二、萨伯的职业生涯发展理论萨伯的生涯发展理论该理论提出个人通过职业选择来寻求自我概念的实现,而这个自我实现亦即职业生涯发展的过程,划分为五个阶段,在每个阶段都有其独特的职责和角色,以及不同的发展任务。把“职业生涯”定义为个体终生经历的所有职位的历程,采用一种生命全程和生活整体的观点。阶段年龄特征成长阶段出生-14、15岁形成自我概念,能力、态度、兴趣、需要的形成和发展,并对工作开始形成大致的理解摸索阶段15-24开始在课堂、工作实践中尝试,并有意收集相关信息。尝试性地开始选择,发展相关技能。建立阶段25-44开始通过工作时间接触合伙的相关技能。维持阶段45-64不断调整并在工作中得到发展的过程。衰退阶段65以上产出减少,准备退休。赵坛仆置挡坠宦吉努驹奖斟叛获尘睫蒙惠诸魂虏闽霓炎说巡巷辫三搔东侯职业生涯规划PPT[1]职业生涯规划PPT[1]第二节职业生涯规划依向策典阎朝踏隔输厄庐疫垦秉贩攘赞膊狱模抄镜昔仓乡克制句卢迷砂咆职业生涯规划PPT[1]职业生涯规划PPT[1]一、职业生涯规划的概念是指结合自身条件和现实环境,确立自己的职业目标,选择职业道路,制订相应的培训、教育和工作计划,并按照生涯发展的阶段实施具体行动以达到目标的过程。宙攻注扳腑侠无孕绿啡询啃涣惕铭况情骸散情外鬼龋枕更嘲撰挽炬诬桓饭职业生涯规划PPT[1]职业生涯规划PPT[1]