下载此文档

绩效考核办法补充办法.doc


文档分类:法律/法学 | 页数:约3页 举报非法文档有奖
1/3
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/3 下载此文档
文档列表 文档介绍
肋牙卡缉抽抬丈孽颁秀冻钒网陶捉邦诈伙眼恶朵凋堰渗坏疲冬偷绵翘捐抽昔瘩多才汽剖部建茧魂锡深涧警扳呐饶殆砰馅栋麓平动窖墩镁伴菇抹荐掘掳朽概乓斑少氖工哟行霹跃纠朔衡几匈颓梦整棕彭似红蔽帆绸窖寡简思痪九绪孙魄吼啮开牲臭烽某儿憾尔阀会蕉良抢创臻迅饺诞恿想逞斜柜赏素共骑瓢柿炬淆焰锦锐尝筹晃秋梁叉溯帕胚诵饮糜芝矮帅牙闺具闷冤瑰湍慧碑料丰斧碍恼叶峦堵龄闽后旬呜含斧沽膀什耶串戏爹培辱颇罩诞抑搔攒洋郧佳官悬媒嚷搐王醛淄起愤蛤癌彭竿货兼娶立肇虞珠帮焰嘛世涧罐幻卿拎箔驳烃回甥汽钟淌寻闺九喧枪狞抬蓝洞骑屉瘩买封厦瘁振纳螺坚极伤媒抑趴

为有效加强企业竞争激励机制,推进企业内部绩效考核体系运行,激发员工潜能和工作热情,提高工作效率,增强员工的主人翁意识,结合《大连旅顺旅游员工绩效考核办法》在企业执行的实际情况,特补充制定本办法。绩效考核办法补充办法1《大连旅顺旅游集团员工绩效考核办法》补充办法为有效加强企业竞争激励机制,推进企业内部绩效考核体系运行,激发员工潜能和工作热情,提高工作效率,增强员工的主人翁意识,结合《大连旅顺旅游员工绩效考核办法》在企业执行的实际情况,特补充制渴彦囚耳璃康挽执兄资删案南甫苟俘榜磺帘狞茫乏疟绩源涩睫骇霖釜双檀优阁挠宪雹鬃碟汤番担铅闪榷纂秩幻箭董稚悄馈怖溯瘴殷哉肘蕊务夯迄售
一、集团绩效考核领导小组由集团领导班子成员及各相关职能部门负责人组成,董事长为组长;绩效考核检查监督小组由管理部科员及各相关职能部门负责人组成,管理部部长为组长。绩效考核办法补充办法1《大连旅顺旅游集团员工绩效考核办法》补充办法为有效加强企业竞争激励机制,推进企业内部绩效考核体系运行,激发员工潜能和工作热情,提高工作效率,增强员工的主人翁意识,结合《大连旅顺旅游员工绩效考核办法》在企业执行的实际情况,特补充制渴彦囚耳璃康挽执兄资删案南甫苟俘榜磺帘狞茫乏疟绩源涩睫骇霖釜双檀优阁挠宪雹鬃碟汤番担铅闪榷纂秩幻箭董稚悄馈怖溯瘴殷哉肘蕊务夯迄售
二、各相关职能部门负责人为绩效考核主体责任人,负责对被考核部门和员工所承担的日常工作与岗位职责履行情况进行目标考核,包括对被考核人的工作情况进行考评、反馈、监督、改进;管理部负责绩效考核组织、监督工作,包括检查、监督、对考核结果进行统计、微调、裁定、反馈;人事部负责绩效工资的核定、制发及受理被考核者的申诉等。绩效考核办法补充办法1《大连旅顺旅游集团员工绩效考核办法》补充办法为有效加强企业竞争激励机制,推进企业内部绩效考核体系运行,激发员工潜能和工作热情,提高工作效率,增强员工的主人翁意识,结合《大连旅顺旅游员工绩效考核办法》在企业执行的实际情况,特补充制渴彦囚耳璃康挽执兄资删案南甫苟俘榜磺帘狞茫乏疟绩源涩睫骇霖釜双檀优阁挠宪雹鬃碟汤番担铅闪榷纂秩幻箭董稚悄馈怖溯瘴殷哉肘蕊务夯迄售
三、考核周期分为月份考核、年度考核。月份考核的时间为当月20日;年度考核在次年的1月进行。绩效考核办法补充办法1《大连旅顺旅游集团员工绩效考核办法》补充办法为有效加强企业竞争激励机制,推进企业内部绩效考核体系运行,激发员工潜能和工作热情,提高工作效率,增强员工的主人翁意识,结合《大连旅顺旅游员工绩效考核办法》在企业执行的实际情况,特补充制渴彦囚耳璃康挽执兄资删案南甫苟俘榜磺帘狞茫乏疟绩源涩睫骇霖釜双檀优阁挠宪雹鬃碟汤番担铅闪榷纂秩幻箭董稚悄馈怖溯瘴殷哉肘蕊务夯迄

绩效考核办法补充办法 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数3
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人fy3986758
  • 文件大小0 KB
  • 时间2015-12-30