下载此文档

绩效管理试题.doc

文档分类：资格/认证考试 | 页数：约9页举报非法文档有奖

1/9

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/9 下载此文档

文档列表 文档介绍

绩效管理试题.doc:..,而是受制于主客观因素,这体现了绩效的那一特性::“人力资源优势”概念的学者是::,以便对其进行针对性的培训,这体现了绩效管理的那一目的::,计算两次得分的相关系数,这是哪一种信度::,再进行一次与前一次测评平行的测试,计算两次得分的相关系数,这是哪一种信度::,将评价对象分别分配在各个绩效等级上,这属于哪一种绩效评价方法::,最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是::,导致其对员工其他绩效要素的评价也比较高,、副词、名词等词组表示不同等级水平的评价尺度是:,一下子达到了很好的业绩,给上级留下了很深刻的印象。容易产生:::::,先选出一为员工,以他的各方面表现为标准,将其他员工与之相比较,从而得岀评价的结果。这属于哪一种评价方法:,观察并记录评价对象在工作过程中的各种事实,分阶段记录所达到的工作业绩的绩效评价方法是:::,这体现了绩效的那一特性:::::

绩效管理试题来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.