某企业实行社会劳动保险暂行规定.doc

某企业实行社会劳动保险暂行规定————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 为了保障员工地合法权力,解除员工地后顾之忧,根据国家有关规定,结合公司实际,、宗旨以人为本,促进公司发展;为员工提供完善地社会劳动保险待遇,保障员工在年老、失业、患病、工伤、生育时地基本生活不受影响,同时根据公司发展状况,逐步增加公司福利,、适用范围公司正式员工三、实施1、缴费办法养老、失业、工伤、基本医疗社会保险费(简称社会保险费)及住房公积金由公司和员工个人共同缴纳;员工个人应缴纳地社会保险费及住房公积金,、缴费基数被保险人以本人上一年月平均工资为缴费工资基数,按一定比例缴纳社会保险费及住房公积金;被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上地部分,不缴纳社会保险费,也不作为计发社会保险费地基数;住房公积金缴存额上限地确定,执行北京市住房资金管理中心地规定;个人收集整理勿做商业用途被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准地,以上一年本市职工最低工资标准为基数缴纳社会保险费及住房公积金;个人收集整理勿做商业用途被保险人无法确定本人上一年月平均工资地,按上一年本市职工月平均工资为基数缴纳社会保险费;社会保险费及住房公积金基数一经确定,、失业、工伤、,公司将为其建立社会保险及住房公积金帐户并予以补办试用期间地社会保险及住房公积金;个人收集整理勿做商业用途新员工在试用期间不扣除社会福利保险个人份额,在公司为其补办保险后一齐在员工工资中扣除;新员工如以前有社会保险档案,须在转正后一个月内将社会保险关系转入公司;公司为员工缴纳社会保险费、住房公积金至离职当月,相应个人缴纳部分将转入结算工资中扣除;,根据国家有关规定,、总则养老保险释义是指依法由本市社会保险行政主管部门负责组织和管理,由企业和被保险人共同承担养老保险费缴纳义务,《北京市企业城镇养老保险规定》(北京市人民政府令第2号)、实施缴纳基本养老保险比例公司按全部员工缴费工资基数之和地19%缴纳基本养老保险费,员工1998年缴费比例为5%,自1999年1月起提高到6%,以后每两年提高1个百分点,最终达到8%.第三部分基本医疗保险为了保障职工和退休人员患病时得到基本医疗,享受医疗保险待遇,根据国家有关规定,、总则:、,它是按照企业和员工地承受能力来确定大家地基本医疗保障水平,《北京市基本医疗保险规定》(北京市人民政府68号令)、,、急诊、、;按照规定划入个人账户地公司缴纳地基本医疗保险费;个人账户存储额地利息;%划入个人账户;35周岁以上不满45周岁地员工按本人月缴费工资基数地3%划入个人账户;45周岁以上地员工按本人月缴费工资基数地4%划入个人账户;%划入个人账户;%、%缴纳基本医疗保险费,员工按2%%缴纳,