企业职工互助互济基金章程.docx

XXXXXXXX 有限公司职工互助互济基金章程第一章 总 则第一条 为了充分体现 XX 公司的社会责任和人道主义精神,提倡社会互助,不断提升 XX 企业的凝聚力和影响力,帮助职工减轻特殊困难,XX 公司成立职工互助互济基金(以下简称互济金)。第二条 互济金是建立多层次、多渠道的社会保险体系以外的一种补充形式,旨在发扬工人阶级团结互助精神,弘扬社会主义道德风尚,为特殊困难职工送温暖、解忧愁、渡难关,着力构建和谐企业。第二章 组织机构第三条 互济金设立管理委员会,其成员由工会、行政中心、财务部门和职工代表组成。设主任、副主任和委员若干人。管理委员会组***员由公司职工代表大会民主选举。第四条 管理委员会下设办公室,为互助互济基金的工作机构,负责互济金的日常工作,如职工入会、会费收取、给付互济金等。办公室设在公司行政中心。第五条 管理委员会原则上每年召开一次工作例会,讨论研究有关事宜。如遇特殊情况,可临时召集会议。每年一次向职工代表大会报告工作情况。1第三章 互济金入会对象、会费第六条 互济金入会对象:凡 XX 公司在职的正式员工,经本人自愿均可申请加入。第七条 凡本公司的正式员工(签订劳动合同)在首批组织入会期间不参加者,如今后患有本章规定的特种疾病再申请入会,则不再予以吸收入会。第八条 会员的义务和权利。(一)会员的义务:1、员工参加互济金入会时应交纳会费。确定交纳标准为:普通员工每人每月 5 元,中层管理人员每人每月 10 元。为便于互济金的运作和管理,员工参加互济金后,可委托在工资中代为交纳。各车间部门原则上首次入会人数不得低于单位员工总数的 80% 。2、会员应遵守本章程各项规定,积极支持互济金。3、会员应发扬人道主义精神,倡导团结互助、和谐融洽人际关系,积极为构建和谐社会作贡献。(二)会员的权利:1、会员有权享受本章程规定的有关待遇。2、会员有权对互济金的工作提出建议。3、会员有权监督互济金资金运转、使用情况。第九条 员工加入互济金后,所交纳的会费不予退还,会员与本公司脱离工作关系或自动退出,其会员资格一并取2消。会员享受互济金待遇后其会员资格自行终止。第四章 互济金资金第十条 资金来源:(一) 会员个人交纳的会费。(二) 公司行政按会员交纳会费总额 1:1 配套。(三) 基金本金的增值部分。(四)互助互济基金先行筹集三年,第四年起视基金运作情况再行确定。第十一条 资金用途:互济金主要用于补助特殊困难职工。第十二条 资金独立建帐,专款专用,实行科学民主管理。第五章 互济金发放第十三条 享受互济金对象:凡互济金会员患有下列疾病,即可享受互济金:各种癌症(含白血病);在做血透、腹透中的严重尿毒症;肾移植;由疾病引起的截瘫;腹水型肝硬化。第十四条 享受互济金标准(一)凡患上述疾病的会员,可按所交会费领取一次性互济金。(二)会员入会时在一年内患有本会章程规定疾病的,以全年交纳总数领取所交会费的二十倍互济补助金。3(三)会员入会一年后,以二年所交会费总数,可享受三十倍互济补助金,第三年起视当年增值情况和患病对象的多少由基金管理