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六西格玛培训分析阶段汇总试题.doc

文档分类：资格/认证考试 | 页数：约7页举报非法文档有奖

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六西格玛培训分析阶段汇总试题.doc:..部门:姓名:小组:请将答案填写到对应的题号后面一、、,厚度的均值为4。,欲检验与原来的均值相比是否有所变化,,则其假设形式是(A):li=4;HA::u=4;HA:u>:U=4;HA:»<:MH4;HA:U=,当原假设正确时拒绝原假设,所犯的错误称为(),不拒绝原假设意味着(D),原假设和备择假设(C),,对于第I类错误和第II类错误(),通常不采用“接受”原假设的说法,因为这样做可以避免(),拒绝域是指(),置信区间的宽度(),抽取一个容量为100的随机样本,其均值为81,总体标准差为12,总体均值u的95%置信区间为()+±±±,请问以下对于此图解释正确的是?()"度的(血01的Ho和96%t以下结论正确的是?(HO:P1=P2 Ha:P1HP2)()拒绝Ho,不同操作方法对应的焊接不良率有显著差异无法拒绝H(),不同操作方法对应的焊接不良率有显著差异无法拒绝Ho,,拒绝Ho,,,•在项目分析阶段,项目团队通过双比例检验来识別不同的操作方法是否影响焊接不良。利用大样本的正态近似性,得出在a={|Z|},通过计算得知实际Z=,,=<,,,依据以往的出勤纪录,其平均缺席率为20%,现人事部门想要了解该部门缺席率95%的置信区间。某人事助理算出了以下区I'可•请问

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