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第十一讲 公务员的培训课件PPT课件.ppt
文档介绍:
第十一讲公务员的培训课件第一节公务员培训概述一、公务员培训的特点二、培训的意义一、公务员培训的特点从性质看,公务员培训属于继续教育和***教育。从目的看,公务员培训主要是通过培训不断提高公务员的政治和业务素质,从而提高政府机关的行政效能。从内容看,普通教育注意知识的全面性和基础性而公务员培训则强调针对性和实用性,贯彻学用一致,干什么,学什么,缺什么,补什么的原则。从形式看,灵活多样。从期限上说,可长可短;从方式上说,既有脱产培训,又有在职培训;从方法上说,既有一般的理论讲授,又有讨论、研究、实际操作,考察了解等。从培训机关看,公务员培训的主管机关是国家行政机关。二、培训的意义建立公务员培训制度,是保障公务员的优化、廉洁的重要措施之一,是实现高效能的国家行政管理的重要保证。目前我国公务员现状公务员培训是科学技术发展和行政管理科学化的需要。学习型组织对公务员实行培训既是公务员的权利,也是公务员的义务。目前我国公务员现状从目前我国公务员队伍的状况来看,还存在着文化程度偏低、管理水平不高、专业人才缺乏等问题。据1992年年底统计,中央国家行政机关的干部,有17.3%为高中以下文化程度;省级为3600;地州级有13.8%为初中以下文化程度;县级有21.6%为初中以下文化程度;乡级有32%为初中以下文化程度。此外,在新进入公务员队伍的各类人员中,大都缺乏行政管理的理论与技能。这种状况与搞现代化建设和社会主义市场经济,都是不相适应的。第二节公务员培训的理念和原则一、公务员培训的基本理念(一)培训既是公务员的义务,也是公务员的权利;1.担任县处级以上领导职务的公务员每5年应当参加党校、行政学院、干部学院或经厅局级以上单位组织(人事)部门认可的其他培训机构累计3个月以上的培训。2.其他公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于12天。(二)根据经济社会发展和公务员队伍建设需要进行培训;(三)根据公务员的职位职责要求进行培训(四)分级分类进行培训第二节公务员培训的理念和原则二、公务员培训的原则理论联系实际;以人为本全面发展注重能力学以致用:一方面必须克服把学习当成应付差事、凑指标,或当成解决文凭的手段;另一方面,区别不同的培训对象,确定不同的培训内容,并把培训的方法、内容与公务员的工作需要有机地结合起来。改革创新科学管理第三节公务员培训的种类、 内容和形式一、培训的种类二、培训内容三、培训的形式和方法一、培训的种类(一)初任培训初任培训是对新录用公务员进行的培训,培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能,重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。初任培训由组织、人事部门统一组织。专业性较强的机关按照组织、人事部门的统一要求,可自行组织初任培训。初任培训应当在试用期内完成,时间不少于12天。(二)任职培训任职培训是按照新任职务的要求,对晋升领导职务的公务员进行的培训,培训内容主要包括政治理论、领导科学、政策法规、廉政教育及所任职务相关业务知识等,重点提高其胜任领导工作的能力。任职培训应当在公务员任职前或任职后一年内进行。担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于30天,担任乡科级领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于15天。调入机关任职以及在机关晋升为副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务的公务员,依照前款规定参加任职培训。 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.