别告诉我你会做简历(有个性的求职宝典,要找工作的人最好都读一读!)
做简历,与630万人PK,看这本书就够了!
资深HR现身说法,让你15秒就脱颖而出!
求职时如有以下想法,请勿翻阅此书:
诸葛亮出山前也没有带过兵,凭啥要求我有工作经验啊?
坚持就是胜利,每天投上50份简历,一定会有面试机会的!
我都工作3年了,又不是职场菜鸟,还愁找不到好工作?
做简历,关键是要能吹,再找个熟人推荐一下就OK了!
经典职场图书品牌“快阅读”重磅推荐!
有人看了这本书的部分章节后毅然跳槽,
也有人听从作者建议后成功应聘某门户网站,
排版人员更是一边排版一边阅读,大呼要买20本送给大学同学!
这本书究竟有何魔力,能够让读过的人都有点小疯狂?
特别赠送英文简历常用词汇表
内容简介
用人单位会因为你是汉族人而雇佣你吗?还是会因为你是少数民族而对你另眼相看?如果不会,那你写民族干嘛?
别罗列课程了,除非你所学的是全国独一无二的,否则你写的就不再是你,而是你的专业!全国学这个专业的人都上过这些课,你的优势何在?
诸葛亮刚出山时也没带过兵啊,凭啥我要有工作经验?问题在于,你可以没有资历,但绝对不能没有资质!知道怎么证明你是个“可造之材”吗?
……
在本书中,你将发现大量这种“痞气”十足的话语,看似“雷人”,实则“醒人”。资深HR陈乾文现身说法,教你如何与用人单位过招儿,让你轻松掌握秒杀HR的职场秘笈,迅速从茫茫人海中脱颖而出!
读者留言
现在教人写简历的书多如牛毛,有的号称全面、权威,但是多数讲得大而无当,反不如这本书讲得实在。
——杭州老胡
你说的这些我工作几年后终于明白了,回想当初不知如何下手,一片茫然,唉……
——上海萧灏
跳槽的时候,起先使用的是招聘网站的模板简历,投出多份都石沉大海,杳无音信。后来使用了Word模板,算是自己创作的简历,立刻收到了好几家公司的面试通知。
——北京九色玫瑰
简历有时候像论文答辩,需要把闪光点体现出来,至于什么是闪光点,不同的单位有不同的需求。求职又类似于相亲,一份好的简历可以使自己于万千人中脱颖而出,寻到自己中意的岗位。
——北京柔情判官
书中举的例子很有说服力。
——北京江梅娟
职场如战场,整装待发的新兵有时难免徘徊,感到无所适从,缺少一份精彩的简历便是一个很重要的原因。这本书有着大量活生生的案例和实用经验,讲得深入浅出,若能据此完善自己的简历,举一反三,那在招聘会上脱颖而出,便也不是什么难事。
——广东林泽波
精彩连载
序:你本可以更快地找到工作
“简历看能力,酒品看人品。”这是我和一些同样从事招聘工作的朋友交流时杜撰的一句话,却在工作中频频得到验证。一般说来,一个人性格怎么样,一上酒桌就知道,各方面的能力呢,则会在简历上通通表现出来。
看的简历多了,我便有一种感觉:现在会写简历的人太少了!
你别看我们招聘时也会要求有多少多少年相关工作经验,但是能在能力上达到合格的毕竟有限。很多人工作了三四年又怎样?他有的只是工作年限,而不是工作经验。工作三四年了,能力还跟工作才半年的差不多,刚毕业那半年可能还在迅速地成长,后面几年就基本上处于原地踏步混日子的状态了。结果,能力低下到了什么地步呢?有时候连份简历都做不好!
听到这话,可能很多朋友会觉得心里不舒服,或者觉得我在说大话。其实,你要是多接触招聘一类的工作,就会有同感。就在上个月,有个朋友还问我,招编辑吗?招的话就推荐个人过来,那人干编辑这一行四年了。
我说:“行,先见一面吧。”
可以说,我是满怀期待去的,结果一见面,我就有种不祥之感:这人可能不行。为什么?她简历上的问题太多了!
我说:“你工作经验挺丰富的,但在简历上基本反映不出来。”
看她将信将疑的样子,我指着简历上“工作经历”一栏,说:“虽然你在三家单位待过,但你所写的根本不是工作经历,而是岗位描述。你自己想想,看我说得对不对?”
工作经历
2009/04—2010/06:北京XXXX报刊发行有限公司审读
、审样。
。
“金点子”,为公司发展、报纸发行建言献策。
。
2007/05—2009/01:北京XXXX文化传播有限公司策划编辑
,负责整体流程,具体包括选题策划、催稿、安排审读、联系
封面设计、提交清样、送审、出片、核片、交付印刷、检查样书、发布新书信息、协助发
行、维护作者资源。
、核片并协助发行等。
2006/07—2007/03:北京XXXX文化发展中心编辑
、修订工作,并参与选题策划及封面文案的写作。
怎么写简历 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.