局长2018年组织生活会个人对照检查材料.doc

局长2018年组织生活会个人对照检查材料.doc:..局长2018年组织生活会个人对照检查材料按照市委组织部《关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》(广组通(2018)3号)要求,本人围绕****新时代中国特色社会主义思想和党章,通过记关键词、读相关文献资料、谈心得体会等方式,切实学懂弄通,加深了对十九大精神的理解。在此基础上,我重点围绕六个方面深入查找了自身存在的突出问题并对原因进行剖析,并列出整改清单。一、存在的主要问题1•政治功能强不强方面。一是政治学****有待加强。虽然自己有坚持看书学****的****惯,但多是个人修养类书籍,对政治书籍学****兴趣不浓,对政治纪律掌握得不全,既使掌握的也只知其表、不知其里,机械执行,主动性不够。二是在遵守组织纪律上,注重了大、没注重小,明令禁止的能严格遵照执行,但“微纪律”方面遵守不够。以普通党员参加党小组生活的自觉性不够,有时不能按时缴纳党费,等党小组长提醒了才缴。2.“四个意识”牢不牢方面。在大是大非面前立场坚定、态度坚决。但存在以下问题:一是政治站位不够高。对于救援中心的工作部署不善于从政治上、大局上分析情况、思考问题、做出判断,因而在工作落实上缺乏久久为功的韧劲。二是在面对中心内个别同志的消极议论或负面调侃时,没有毫不犹豫地站出来给予制止或解释,说明思想政治工作能力有待提高。3.“四个自信”有没有方面。一是长期以来,对自己的成长道路比较在意,但这种在意有些自私,比较注重个人的成长进步,而较少注重为群众服务、向先进典型看齐的进步。二是对本职工作凭经验办事,对新情况新问题研究不深不透,遇到需要紧急处理的问题时心里有些“打鼓”。。一是工作中深入基层调查研究不够****惯于在办公室看材料听汇报,真正与兄弟科室深入一线检查督促少,没有很好做到知实情、出实招,导致有些工作浮于面上。二是抓工作缺乏狠劲。有些工作满足于有分管领导把控,重要事项开了会、发了文后,在搜集整理工作落实方面的信息不够,在总结经验方面比较欠缺,中心的经验做法较少得到省、市委肯定。。虽然自己能够尽力完成党组织和中心领导交给的各项任务,但存在以下问题:一是在工作主动性上还不够,有依靠主管领导、分管领导的指示安排去工作的“等、靠、要”思想。二是有吃“老本”现象。现代管理知识缺乏,凭老经验做工作,老办法不管用,新办法不会用,进取精神不足,创新能力不够。。一是作风有些浮躁。由于日常事务多、工作任务重,性情又比较急,有时存在浮躁、急躁现象。二是工作忙时有敷衍和拖沓现象。办公室各项工作比较繁杂,在来不及的时候,对重要的事情比较认真去做,对不重要的事情有敷衍和拖沓现象。二、。一是政治理论学****深度不够。忽视和放松了政治理论学****缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解,导致学****的实用主义思想和片面性较为严重,理论水平一般化,政治纪律不够清醒和坚定。二是科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造,面对复杂的社会现实问题,缺乏清醒的认识,容易受到社会、网络舆论的影响。三是理论联系实践不够。运用科学理论解决具体实际问题的能力还不够强,调查研究能力一般。。一是唯物主义世界观、人生观、价值观不够牢。