护士分层次培训.doc

2012神经外科护士培训计划毕业第一年护士培训计划一、培训目标1、熟悉医院的各项规章制度、医院工作特点,熟悉护理组织管理体系、工作流程、质量标准、护理实践规范及职业防护知识等2、巩固护理专业思想,理解护理的本质。培养良好的职业道德和爱岗敬业思想。3、熟练掌握基本理论、基本知识及基本技能。1年内在指定老师的指导下学****和工作。二、培训方法1、由护士长或总带教老师(指导老师)进行为期1-2周的科室岗前教育。2、护士长、带教老师要有计划地指导新护士学****护理技术操作项目,进行强化训练。3、参加院内、科内业务学****复****卫生部护理专业统编教材内、外、妇、儿、基础护理学中的基本知识及相关基础知识。三、培训内容:1、基础护理操作和基础护理理论。2、参与责任制整体护理,完成各班职责。3、疾病护理常规和专科护理技术。4、病人出入院及转科处理。5、急诊病人的抢救配合,常用急救方法(心肺复苏等),抢救药品管理规定。6、常用药物的作用、副作用及使用注意事项。7、病情观察能力、人际沟通技巧。8、参加全院、科内的业务学****护理查房。毕业2~5年护士培训计划一、培训目标1、自我掌握基本护理技术规范,熟悉专科护理基础理论、护理常规、病情观察要点、专科护理技术规范。2、掌握常用药物给药方法,常用剂量及毒性反应3、掌握各专科治疗仪器(如心电监护、人工呼吸机、输液泵等)的操作方法。二、培训方法1、由护士长确定临床指导老师负责其教学管理及临床指导。2、每人每年至少进行一次护理教学查房,由临床指导老师指导、组织,护士长、带教老师参加并给予评价。3、每年由临床指导老师安排需要完成的基本技能、专科技能的训练项目。4、每月由上级老师提问≥2次。5、每年参与抢救或护理危重病人≥5人次。6、每年制定个人专业发展计划,由临床指导老师负责指导,并根据计划指定专人帮助其实现。7、完成规定的继续教育项目的培训。三、培训内容1、医学基础知识、基础护理知识、基础护理技能操作。2、法律法规、护理核心制度、护理安全。3、护士礼仪、交流与沟通技巧。4、护理教学查房、专题讲座的方法技巧。5、专科理论与技能、专科治疗仪器的使用。6、责任制整体护理,危重病人抢救护理。7、常用药物的作用、副作用及使用注意事项。8、病情观察能力和评判思维能力。9、参加全院、科内的业务学****护理查房。10、完成规定的继续教育项目的培训。毕业6~10年护士培训计划一、培训目标1、具有熟练的基础理论知识及基础护理操作技能,能系统地对患者实施专科健康教育。2、掌握专科护理、专科危重患者抢救的