黄村镇人力资源服务中心2011年1-7月份工作情况小结.doc

黄村镇人力资源服务中心2011年1-7月份工作情况小结
举办招聘会情况
1—7月份,举办各类大中小型招聘会41场,就业指导41次,其中拆迁村22场,开发的单位有:东方时尚驾校、中环投资管理有限公司、地铁大兴线、华堂商场、市政综合服务中心、黄村镇城管分队、东方格莱美墙纸有限公司、漂亮壹佰网络技术有限公司、王府井百货大兴店、北京京铁列车服务有限公司、安顺隆华停车管理有限公司、亦庄开发区等企业10436个岗位。
推荐上岗就业情况
1—7月份,通过组织招聘会送岗位下村入社区活动和各村上报就业情况,共计推荐就业人数5701人次,就业指导5000余人次,上岗就业2900人,其中“40 50”人员837人。
利用短信平台,发布就业信息
1-7月发布岗位就业信息16期,利用短信群发系统发布就业信息109786条,有针对性的电话推荐就业1331人次,发布招工通知416条,接待咨询电话1630人次,信息栏张贴海报440份,发放招聘简章9077份,宣传手册1366份。
开发岗位与企业建立合作关系
1—7月份来中心登记招聘的企业35家,招聘岗位归类约为27种,联系企业133家,共计岗位10436个。另外,与企业组织4次座谈会,其中中心组织一次,又分东、中、西三片各组织一次,共42家企业参加。并于3月16日组织了各村就业协管员去亦庄开发区的可口可乐公司、***力士乐两个企业进行了参观,通过座谈会、参观,做到与企业及时沟通、资源共享、建立合作关系。、
五、求职人员求职登记情况
凡来中心求职人员,工作人员都耐心指导填写求职登记表,并进行就业引导等服务,半年来办理求职登记2101人
六、抓住两区深度融合机遇,促进本镇劳动力到亦庄开发区就业
(一)为使我镇劳动力进一步了解北京经济技术开发区企业情况,组织全镇就业指导员去亦庄开发区企业参观学****为促进劳动力到亦庄开发区就业打基础。
(二)建立定期、定时、定点参加亦庄招聘会制度,定于每月周五上午8点组织专车、专人带队去参加亦庄专场招聘会,并进行一对一就业指导等服务。
(三)每周五前与北京经济技术开发区管委会联系,了解亦庄企业招聘信息情况,根据招聘岗位信息,为全镇54个村轮流组织有就业需求人员去参加专场招聘会,组织形式:一是利用短信群发平台系统发布岗位信息;二是有针对性的电话推荐,促使有就业需求人员到亦庄开发区就业。
1-7月,组织专场招聘会8次(其中包括在区职介组织一次),推荐就业2091人,达成初步就业意向257人。
另外,涉及亦庄开发区26个周边村,目前推荐就业284人,成功就业62人(区劳动局反馈就业人数220人)。
创新工作机制、方便群众就业
为做好就业工作定时、定点建立每月两次的招聘制度,同时根据各村有就业需求人员情况,及时组织有关企业带岗位入村、入社区进行招聘洽谈。目前为止,开展企业下村、入社区就业招聘活动10次,参加企业有:中环、东方时尚、凡客诚品、漂亮壹佰、东方格莱美、天普、广州艾麦保洁分公司、北京普登科环保科技公司、安顺隆华停车管理有限公司、大和金属工业有限公司、
北京京铁列车服务有限公司等38家企业。参加人员1285人,达成就业意向379人。通过“就业直通车”下村入社区把岗位送到家门口活动,缩短了企业与求职者招聘工作流程。促进了有就业需求人员的岗位选择,提高了就业率,促进本镇劳动力实