成功来自好习惯.ppt

成功来自好****惯2论****惯3****惯一:积极主动(BEPROACTIVE)主动积极即采取主动,为自己过去、现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来下决定。主动积极的人是改变的催生者,他们扬弃被动的受害者角色,不怨怼别人,发挥了人类四项独特的禀赋——自觉、良知、想像力和自主意志,同时以由内而外的方式来创造改变,积极面对一切。他们选择自己创造生命,这也是每个人最基本的决定。4****惯二:以终为始(BRGINWITHTHEENDINMIND)所有事物都经过两次创造——先是在脑海里酝酿,其次才是实质的创造。个人、家庭、组织在做任何计划时,均先似出愿景和目标,并据此塑造未来,全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。对个人、家庭或组织而言,使命宣言可说是愿景的最高形式,它是主要的决策,主宰了所有其他的决定。领导工作的核心,就是在共有的使命、愿景和价值观之后,创造出一个文化。5****惯三:要事第一(PUTFIRSTTHINGSFIRST)要事第一即实质的创造,是梦想的组织与实践。次要的事不必摆在第一,要事也不能摆在第二。无论迫切性如何,个人与组织均针对要事而来,重点是:把要事放在第一顺位。6****惯四:双赢思维(THINKWIN/WIN)双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意,目的是更丰盛的机会、财富及资源,而非患不足的敌对式竞争。双赢即非损人利己,亦非损己利人。我们的工作伙伴及家庭成员要从互赖式的角度来思考(我们,而非‘我’)。双赢思维鼓励我们解决问题,并协助个人找到互惠的解决办法,是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。7****惯五:知彼解己(SEEKFIRSTTOUNDERSTAND,THENTOBEUNDERSTOOD)当我们舍弃回答心,改以了解心去聆听别人,便能开启真正的沟通,增进彼此关系。双方获得了解后,会觉得受到尊重与认可,进而卸下心防,坦然而谈,双方彼此的了解也就更流畅自然。知彼需要仁慈心;解己需要勇气,能平衡两者,则可大幅度提升沟通的效率。8****惯六:统合综效(SYNERGIZE)统合综效谈的是第三种选择——即非按照我的方式,亦非遵循你的方式,而是第三种远胜于个人之见的办法。它是互相尊重的成果——不但是彼此了解,甚至是称许彼此的差异,欣赏对方解决问题及掌握机会的手法。个人的力量是团队和家庭统合综效的利基,能使得整体获得一加一大于二的成效。9****惯七:不断更新(SHARPENTHESAW)不断更新即在四个基本生活面向(生理、社会/情感、心智及心灵)中,不断更新自己。这个****惯提升了其他六个****惯的实施效率。对组织而言,这个****惯提供了愿景、更新及不断的改善,使组织不至呈现老化及疲态,并迈向新的成功之径。对家庭而言,本****惯透过固定的个人及家庭活动,使家庭能效升级,就像建立传统,使家庭日新月异。10****惯八:保持快乐(BEHAPPY)“快乐的心有如一剂良药,破碎的心却吸干骨髓”。