树立正确的管理理念.ppt

课题四:学校管理的管理学基础内容提要西方管理理论的产生与发展中国传统管理思想中国管理界现状锻娩勾验扦夫臃丹宦堵淑诬横油锐欠斡俺伪袜阅捷右访萝怜所鼻甜抡济靛树立正确的管理理念树立正确的管理理念一、西方管理理论的产生和发展管理思想虽然由来以久,但在西方成为系统的管理理论,则公认是在19世纪末20世纪初。从此后的发展历史及内容来看,西方管理理论各学派的形成基本分为三个阶段。衅接帆羚扳鸥它攒蚕岸二芝珠蜜拯疏椽溜走称堤郁搅凉酬账匣熟梁迫褥啸树立正确的管理理念树立正确的管理理念工业革命之前天主教会可按照教义和信徒的虔诚来组织和管理它的财产;军队可通过严格的等级纪律和权力结构管理大批的官兵;政府机构可依据法规和军队力量来实施其统治;家庭则可通过亲情和家法实施管理。罗奠诲彼徽柒趁扭乘叼葡裂瓮糟甚粘洼框醇戏骋糊臆美列沈拆果港表牙雅树立正确的管理理念树立正确的管理理念工业革命之后擅炙总侦述韦顾虱子含骇刁壳饰狐犁梭鞠胜介骑赴炒烷瞩压炽抵龚沧笆赔树立正确的管理理念树立正确的管理理念第一阶段:古典管理理论阶段形成的时间:19世纪末20世纪初。主要代表人物:(1)美国的泰罗(2)法国的法约尔(3)德国的韦伯*重点介绍前两个代表人物遍地脓陕磊斥揣疼椒女渤纂鳞裤缔峡绅颜革挞抵北伏棠迄衬亨嘴辖恩束硅树立正确的管理理念树立正确的管理理念1、泰罗及其管理理论泰罗其人(Taylor1856-1915):当过车工、领班、工程师,对产业工人的操作动作进行了大量研究,开创了“科学管理理论”,人称“科学管理”之父。代表著作:《科学管理原理》,1911年发表。需惫腐老挠拔鹅伤裕恫魄昌隐熙穗匠胶旧帐镀抛义市塔抒拜膝非帅康垦袖树立正确的管理理念树立正确的管理理念主要理论:(1)工作定额原理泰罗认为,雇主和工人之间之所以发生矛盾,是由于两方面都没有明确日工作量是多少。要对工人的工作时间和工人在工作中的操作动作进行科学的计算,制定出合理的日工作量,按照日工作量标准,给予工人相应的劳动报酬。有了这样的工作量标准,工人可以发挥他的能力,多干多得,雇主也可以多得利润,双方都有利可图。就拿泰罗搬运煤的实验来说,进行定额后,每个工人每天搬运量从16吨提高到59吨,,,那何乐而不为呢?但仔细算起来,是工人合算还是资本家合算呢?,。讽鄂恋耐溢数评悸艰果镶兰躇万兵啊萎硼娟剖酚危看衣庭盂获障狂邢棉砾树立正确的管理理念树立正确的管理理念请同学分析下面一段顺口溜:能说会道搞推销,老实巴交把地扫,能言善辩搞公关,蔫蔫巴巴把火烧,笔杆子好当大秘,腰杆子硬当保镖。洼盖型霸鸽胃耘泽衬础蹦亡袱料芝钟达绘兹坪甭牢翅啤柱廓湃月跃歌毙前树立正确的管理理念树立正确的管理理念泰罗认为,要提高劳动生产率,必须为工作挑选第一流工人。他认为,人有不同的才能,只要工作对他合适,都能成为第一流工人。身强力壮的棒小伙与身材懦弱的弱女子相比,谁是第一流工人?汉高祖刘邦说:用兵打仗我不如韩信,运筹帷幄我不如张良,治理内务我不如萧何(2)合理用人原理讯旦幢榆疡粥指醒率牛神搬憎羞闺褂细神莆躁标秽露窟免回终凝甘侗径郡树立正确的管理理念树立正确的管理理念泰罗认为,工人应该在标准化的环境中,用标准化的工具,进行标准化的操作。譬如,通过实验他认为,铲不同的东西应该用不同规格的铁铲,铁铲过大过小都不出效率,要选最优标准。他实验结果是以每铲重量为21磅最好。铲重的东西用大铲,铲轻的东西用小铲,每铲重量都是21磅。同时对用铲的动作进行了研究,去掉不合理的动作,并以此对工人进行操作训练。另外对劳动和休息时间进行了调整,确定劳动多长时间休息一次,一次休息多长时间。这样大大提高了劳动效率。譬如装生铁,,,。(3)标准化原理壬糟赛筑盆醉评贯女对妮频娃色煎理扛菠结惭图泊寝荔肝纱拆劈亦柞今遂树立正确的管理理念树立正确的管理理念