《员工手册》测试题及答案.docx

1. 自荐员工必须在原岗位上工作满( ) √A 3 个月B 6 个月C 10 个月D 12 个月正确答案: D2. 员工在培训期间无故迟到或不到( )次,将取消培训资格 12 个月。 √A 1 次B 3 次C 5 次D 10 次正确答案: B3. 内部讲师考核时,四项考核标准中( )评分不达标的,将取消所有福利。 √A 1 项B 2 项C 3 项D 4 项正确答案: B4. 薪资月标准工作日为( )。 √A 30 天B 31 天C  天D 月实际出勤天数正确答案: C5. 单位与员工解除劳动合同之日起( )内,给予办理公积金封存。 √A 5 天B 7 天C 15 天D 30 天正确答案: D6. 员工发生工伤时,应于( )内向所属集团人力资源部或公司人力行政部申报。 √A 1 小时 B 12 小时C 24 小时D 48 小时正确答案: C7. 法定节假日包括元旦、春节、中秋节等节假日在内,共计( )。 √A 10 天B 11 天C 15 天D 21 天正确答案: B8. 职员工年度健康每年体检( ),体检医院由公司指定。 √A 1 次B 2 次C 4 次D 根据年龄调整正确答案: A9. 连续旷工( )以上或全年累计旷工 10 日(含)以上属于严重违纪,公司有权予以解除劳动合同,不给予任何形式的补偿。 √A 3 日(不含)B 3 日(含)C 5 日(不含)D 5 日(含)正确答案: B10. 员工累计工作满 1 年不满 10 年的;满 10 年不满 20 年的;满 20 年的,分别可享受( )带薪年假。 √A 5 天、5 天、10 天B 5 天、10 天、10 天C 5 天、10 天、15 天D 5 天、10 天、20 天正确答案: C11. 符合晚婚年龄的员工,另增加享受晚婚假( )。 √A 3 天B 7 天C 10 天D 15 天正确答案: B12. 工作时间因公外出(  )以上者,需预先填写《员工因公外出/出差审批单》并呈送相关管理人员签核。√A 1 小时B 2 小时C  天D 1 天正确答案: C13. 事假必须至少提前( )申请。 √A 1 天B 2 天C 5 天D 1 周正确答案: A14. 因个人过失致工作失误,给公司造成经济损失( )以下,可予以书面警告。 ×A 500 元(含)B 1000 元(含)C 2000 元(含)D 5000 元(含)正确答案: B15. 因出差的时间有变动,需要改签机票的,改签机票应为( ) √A 同航空公司,同航线B 同航空公司,不同航线C 不同航空公司,同航线D 不同航空公司,不同航线正确答案: A16. 试用期员工辞职需提前( )天以书面的形式通知公司。 √A 3 天B 10 天C 15 天D 30 天正确答案: A多选题17. 加班以( )为最小计算单位。 ×A  小时B 1 小时C  天D 1 天正确答案: A18. 员工须严格执行作息时间规定,每天刷卡( )次。 √A 1 次B 2 次C 3 次D 4 次正确答案: A19. 连续在同一地方出差( )以上的,若出差地有公司的分支机构,其考勤由该机构负责记录。√A 5 天B 1 周C 15 天D 30 天正确答案: D20. 实行标准工时制的员工,如超时工作按照( )的比例予以调休。 √A 1:1B 1:2C 1:3D