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录用通知书范文员工录用是人力资源管理的第一道门,是关系着人力资源来源的问题,员工录用管理中所涉及一系列内容的探讨是极具意义的。录用通知书怎么写呢?下面是小编整理的录用通知书,欢迎阅读。录用通知书篇1(先生/女士):感谢您应聘我公司岗位,经过面试甄选,我公司决定正式录用您,我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下:一、报到资料1、身份证原件及复印件(3份);2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件);3、彩色同底一寸照片4张;4、本人身份证办理的工资卡复印件;5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供).二、报到时间、地点和联系人请您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部报到,联系方式电话:0000-00000000。三、使用与转正所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察,试用期均为3个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开,须提前3日提出,并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求,不符合录用条件的,公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好,试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。四、其他在公司工作期间,当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时,请及时告知公司行政人事部,以保证您的相关权益不受影响。请在接到本通知后准时到公司报道,逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。XXXXXXXX有限公司行政人事部年月日录用通知书篇2****先生:通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合****主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。一、个人须准备及提交的资料:(红底小一寸);、身份证、