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管理策略学习笔记之五.doc:..管理策略学****笔记之五(李强:为自己工作)为金钱工作,工作只能无味,但为自己工作,工作能给你轻松愉快的心情,而且人们也会更加重视你,仰慕你。因为你的付出带给别人快乐,使别人从中获得利益,也实现了你自己的人生价值。自己的人生自己策划,自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作,就不必介意别人的说法。命运就在自己手中,握紧命运,做个自动自发、勤奋出色的人,绝不要因挫折而崩溃。常人跌倒时有三种反应:第一种:躺在原地休息,没有爬起来的打算。第二种:爬起来,骂一句,猥琐地走了。第三种:爬起来,寻找跌倒的原因。人生的未来到处充满荆棘、坎坷。当面对困难挫折时,要敢于面对挑战。如果像木头一样毫无知觉,或像鸡蛋一样一碰就碎,那么我们的生命将毫无光泽,更得不到别人的尊重。工作是为自己,不在乎别人的说法,积极工作,从工作中获取快乐与尊严。这就是一个非常有意义的工作,也能实现你人生的价值。这样我们的人生会更辉煌,生命会更有价值。努力工作,迟早会得到回报如果你想既不付出又希望获得很高的薪水,那么,在这个地球上,没有一家公司会雇佣你。因为,天下没有免费的午餐。如果你想成为公司薪水最高的员工,那么,只有一个秘诀:努力工作吧!如果你永远保持努力的工作态度,你就会得到他人的称许和赞扬,就会赢得老板的器重,同时也会获取一份最可贵的资产一一自信,因自己拥有的才能赢得一个人或者一个机构的器重。“今天工作不努力,明天努力找工作”。工作机会并不是俯拾即是,一个工作机会总有数十人甚至几十人去竞争,谁能肯定幸运女神一定会降临到他们的头上呢?所以,珍惜当前机会,努力工作才是明智之举。只有我们不想成长,才会感觉到成长的痛苦不堪。上天通常都是先用温和的警报来警告我们,但当我们对他的警报置之不理时,他老人家就会重重地敵下一锤来。从平凡的工作中脱颖而出,一方面由个人的才能决定,另一方面则取决于个人的进取心。这个世界为那些努力工作的人大开绿灯。所有的成功者,他们与我们都做着同样简单的小事,惟一的区别就是,他们从不认为他们所做的事是简单的小事,并且坚持不懈地永远做了下来。古往今来,没有老板会喜欢一个有异心的员工。一个精明干练的员工,一旦生有异心,他的能力发挥得越充分,可能对老板和公司的利益损害就越大。更多时候,老板需要并提拔那些具有忠诚品质的员工,对三朝两日就喊着另寻高枝的员工,则会毫不留情地拒之门外。忠诚是根本,但不是全部。根本与全部之间是有一段距离的,做好了基本的事情并不等于一定就能达到最好。事实表明,既能跟老板同舟共济,又业绩斐然的员工才是最令老板倾心的员工。抱有“我尽忠职守,不浪费公司资源”观念的员工,是最愚蠢不过的了。届时,即使你忠贞不二,永不变心,老板也会变心,甘愿舍弃有忠诚无业绩的你,留下忠心且业绩突出的员工。从现在起,请认真思考以下问题吧:如果我是老板,会怎样对待无理取闹的顾客?如果我是老板,目前这个项目是不是需要再考虑一下,再做投资的决定?如果我是老板,面对公司中无谓的浪费,会不会采取必要的措施?如果我是老板,对自己的言行举止是不是应该更加注意,以免造成不良的后果?“如果我是老板会怎样?”在平凡的工作中,请以这种方式考,为自己定下追求卓越的目标吧!如果仔细观察,你就会发现,做老板的不大会迁就人,但他必定会因为业绩作出各种妥协,因为老板不会跟自己公司的钱包斗气。如果你不愿意拿自己的人生开玩笑,那就在工作中勇敢地负起责任来吧。不要说你不知道培养你的团队协作精神一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心,一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情,一个善于创新的团队能够为每一个成员的创造力提供足够的空间,一个协调一致、和睦融洽的团队能给每一位成员一份良好的感觉。今日的世界是一个合作的世界,作为一名公司的职员,单凭一个人是无法完成一个上规模的项目的。公司的命运和利益包含着每一个公司员工的命运和利益,没有哪个员工可以使自己的利益与公司相脱节。只有整个团队获得更多利益,个人才有希望得到更多利益。因此,每个员工都应该具备团队精神,融入团队,以整个团队为荣,在尽自己本职的同时与团队成员协同合作。“千里马失足,往往不是在崇山峻岭,而是在柔软青草地。”在通往成功的路上,真正的障碍,有时只是一点点疏忽与轻视。智者善于以小见大,从平淡无奇的琐事中参悟出深邃的哲理。他们不会将处理琐碎的小事当作是一种负担,而是当作一种经验的积累过程,当作是做一番宏图伟业的前奏。“不积旌步,无以致千里。不积小流,无以成江海。”成功从来都不是一蹴而就的,成功需要不断积累。员工与员工之间的工作时间差不了多少,但是每个人相差一点点,积累起来就形成了企业效益之间巨大的差距。每个企业相差一点点,积累起来就形成了国家生产力之间巨大的