市属企业用工核准实施办法.doc

市属企业用工核准实施办法(试行)第一章总则第一条为加强市属企业劳动用工管理,规范用工核准流程,更好地履行市国资委对市属企业人事和劳动用工监督管理的职责,根据《台州市市属国有企业机构编制和用工管理办法》和国家相关政策法规,结合我市实际,制定本办法。第二章适用条件与范围第二条市属企业招聘员工,须在核定的机构编制限额数内,根据空缺岗位的任职条件,公开招聘,择优录取。招聘过程应严格遵守本办法规定。第三条本办法适用于市国资委出资的各市属国有企业。第四条劳务派遣工、临时工和外聘人员不在本办法适用范围内。劳务派遣用工仅限在具有临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。第三章具体手续与流程第五条一般岗位用工核准流程(公开考试招聘)市属企业根据主管部门核准的用工计划公开考试招聘企业用工的,应遵守本流程规定。(一)市属企业发布招聘公告周之前,需将下列招聘准备材料上报市国资委审核:招聘用工请示(含用工理由、现有编制使用情况说明、招聘计划);企业年初用工计划及市国资委批复。(二)市国资委对市属企业招聘准备材料进行审核:综合处负责对招聘准备材料进行审核,审核要点:)招聘岗位编制是否空缺;)企业本次招聘计划是否符合企业年初招聘计划要求。审核之后提出意见报用工管理核准小组。用工管理核准小组研究是否同意市属企业进行公开招聘。(三)经市国资委同意,市属企业实施公开考试招聘。在办理正式聘用手续之前,需将下列准备材料报送市国资委核准:招聘用工情况总结材料;台州市市属企业拟聘用人员汇总表(附件);台州市市属企业拟新增人员登记表(附件);台州市市属企业入编登记表(附件)。(四)市国资委对市属企业拟聘用用工进行核准:综合处负责对市属企业上报的聘用准备材料进行初审,提出审核意见报用工管理核准小组。用工管理核准小组研究是否同意市属企业聘用有关人员。(五)经市国资委核准同意后,市属企业按照规定办理相关入编入职手续。第六条特殊岗位用工核准流程(直接聘用)当拟招聘的用工符合台政办发〔〕号第二十六条规定时,适用于该流程。(一)市属企业发布招聘公告周之前,将下列招聘准备材料上报市国资委审核:招聘用工请示(含用工理由、现有编制使用情况说明、招聘计划);企业年初用工计划及市国资委批复。(二)市国资委对市属企业招聘准备材料进行审核:、综合处负责对招聘准备材料进行审核,审核要点:)拟招聘岗位编制是否空缺;)企业本次招聘计划是否符合年企业初用工计划要求;)招聘目标岗位是否符合台政办发〔〕号第二十六条规定。审核之后提出意见报用工管理核准小组。、用工管理核准小组研究是否同意市属企业以直接聘用方式招聘。(三)经市国资委同意,市属企业对相关对象进行适当的考核、考察后,并将下列聘用准备材料报送市国资委核准:招聘用工情况总结材料;台州市市属企业拟聘用特殊用工汇总表(附件);台州市市属企业拟新增人员登记表(附件);台州市市属企业入编登记表(附件)。(四)市国资委对市属企业拟聘用用工进行核准:、综合处负责对市属企业上报的聘用准备材料进行初审,并提出审核意见报用工管理核准小组。、用工管理核准小组研究是否同意市属企业以特殊用工聘用有关人员。(五)经市国资委核准同意后,市属企业按照规定办理相关入编入职手续。第四章附则第七条本办法由市国资委负责解释。第八条本办法自从发布之日起试行。台州市国资委年月日附件台州市市属企业拟聘用人员汇总表填报单位(盖章