工资协商相关资料套.docx

职工方首席代表委托书委托单位:法定代表人:职 务:受委托人:职 务:现委托 同志为职工方工资集体协商首席代表,全权行使首席代表职权,代表职工方与企业进行协商。委托单位(单):法定代表人(签字):年 月 日说明:该文本用于工会主席不能担任首席代表,需委托其他职工代表担任首席代表,以此委托书确认首席代表资格。企业方首席代表委托书委托单位:法定代表人:职 务:受委托人:职 务:现委托 同志为企业方工资集体协商首席代表,全权行使首席代表职权,代表企业与职工方进行协商。委托单位(单):法定代表人(签字):年 月 日说明:该文本用于企业法定代表人不能担任首席代表,需委托其他管理人员担任首席代表,以此委托书确认首席代表资格。外聘工资集体协商代表委托书委托单位:法定代表人:职 务:受委托人:职 务:现委托 同志为 方工资集体协商代表,履行代表职责,参与本次工资集体协商。委托单位(单):首席代表(签字):年 月 日说明:该文本用于协商双方聘请企业外专业人士担任本方协商代表,以此委托书确认协商代表资格。职工方工资集体协商代表资格认定书经工会组织推荐, 次职工(代表)大会审议通过,确定、 ……同志为 年度职工方工资集体协商代表,代表全体职工与企业方进行工资集体协商。工会(章):年 月 日职工方工资集体协商要约书(适用职工方提出要约)总经理(董事长):根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》等有关规定和职工要求,结合公司实际情况,建议劳资双方就 年度工资问题进行协商。具体事宜如下:一、协商的时间和地点1、时间:建议定于 年 月 日进行协商。2、地点:协商地点建议在 会议室。二、协议商的内容(可视具体情况选择)1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。2、职工年度平均工资水平及其调整幅度。3、超时加班工资计发基数。4、企业劳动定额和计件单价。5、企业最低工资标准。6、奖金、津贴、补贴等分配方法。7、其他与工资有关需要协商的事项。三、协商代表的确定按照有关规定,建议双方各选派 名协商代表。我方协商代表为:首席代表 ,其他代表 、 、……。请公司行政方尽快提出协商代表名单,以便工作沟通,做好协商前的准备工作。四、为了便于协商的顺利开展,请提供以下材料:1、公司上年度和当年的销售收入。2、公司上年度和当年的利润。3、公司资产负债表。4、公司资产损益表。5、公司上年度职工工资总额和职工平均工资。……以上资料请在协商会议开始 5 日前,提供给职工方首席协商代表,所涉及的商业秘密,本方代表将严格遵守保密规定。五、请收到本要约书起 20 日内作出书面答复。附:职工方工资集体协商代表资格认定书(如首席代表不是法定代表人的,应另附首席代表委托书;如有外聘代表,应另附外聘工资集体协商代表委托书)工会(章):年 月 日工会工资集体协商特别提示函公司工会:新年伊始,万象更新。关注民生、改善民生、落实民生,是全面贯彻落实科学发展观、建设和谐社会的重大举措。职工工资收入是职工最关心、最直接、最现实的民生问题,建立企业工资集体协商制度是一项重要路径,工会责无旁贷。根据《工会法》、《湖南省集体合同规定》等法律法规的规定,为落实工资集体协商三年行动计划目标任务,我们特就开展工资集体协商事宜向贵公司发出友情提示,请于近期内主动向公司提出书面要约,主要围绕提高劳动报酬在初次分配中的比重、职工年度工资水平、年度工资调整办法和年度工资总收入、带薪年休假等涉及职工切身利益的规章制度与公司方沟通协商,签订工资等方面专项集体合同,切实保障职工的合法权益,促进企业健康发展。在履行相关法定程序后,将工资等专项集体合同报区劳动和社会保障局审查,并报区总工会备案。特此函达张家界市武陵源区劳动和社会保障局张家界市武陵源区总工会2010 年 12 月 17 日公司工资集体协商特别提示函公司:新年伊始,万象更新。关注民生、改善民生、落实民生,是全面贯彻落实科学发展观、建设和谐社会的重大举措。职工工资收入是职工最关心、最直接、最现实的民生问题,建立企业工资集体协商制度是一项重要路径,是企业承担社会责任的重要方面。根据《工会法》、《湖南省集体合同规定》等法律法规的规定,为落实工资集体协商三年行动计划目标任务,我们特就开展工资集体协商事宜向贵公司发出友情提示,请于近期内主要围绕提高劳动报酬在初次分配中的比重、职工年度工资水平、年度工资调整办法和年度工资总收入、带薪年休假等涉及职工切身利益的规章制度与职工方代表工会进行协商,签订工资等方面专项集体合同,切实保障职工的合法权益,发展和谐劳动关系。在履行相关法定程序后,将工资等专项集体合同报区劳动和社会保障局审查,并报区总工会备案。特此函达张家界市武陵源区劳动和社会保障局张家界市武陵源区总工会2010 年 12 月 17 日企业方工资集体协商答复书(适用企业方