招商局岗位练兵工作规划.doc

招商局岗位练兵工作规划一、指导思想以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,通过开展岗位练兵技能比武工作,全面提高干部思想素质、招商业务能力和服务水平,在全局形成练硬功、打擂台、强技能、出人才的浓厚氛围,让更多优秀人才脱颖而出,为建设殷实和谐经济文化强市做出积极贡献。二、目标要求(一)参与面要广。开展岗位练兵技能比武工作,是机关建设对干部整体素质的要求,为机关干部搭建了勤学业务、苦练技能的平台。要做到上下联动、全员参与,实现人人参与练兵、人人受到教育、人人得到提高。(二)针对性要强。结合我局工作实际,突出单位特色和行业特点,本着干什么、学什么,练什么、比什么的原则,立足本职岗位,开展岗位练兵技能比武。注重做好学、练、比三个关键环节的有机结合。(三)实效性要好。把增强干部素质、转变工作作风、培养选拔人才作为基本任务,把提高工作技能、解决实际问题、促进科学发展作为工作目标,把总结、归纳、提炼的经验、体会和做法运用到工作实践中,实现工作与练兵的良性互动。三、项目设置(一)公共项目。全市机关开展的练兵比武公共项目有公文写作、法律法规、计算机办公应用、英语应用等4项。公文写作比武主要测试机关公文写作、处理基本知识和实际写作能力;法律法规比武主要测试机关干部职工应知应会的通用法律法规知识;计算机办公应用比武主要测试计算机、网络基础知识和电子政务应用;英语应用比武主要测试机关工作中常用的英语知识、口语对话、演讲能力。(二)专业项目。根据我局工作职能,针对干部职工队伍现状,结合招商岗位业务工作需求,从2009年开始,用3年的时间,集中组织开展招商岗位业务技能培训比武活动。1、2009年,以学****掌握产业知识为重点,开展产业招商能手比武。围绕开展优势产业招商,将我市现有的重点产业分成16类,科以下干部每人分工负责1个产业。通过学****培训、企业调研、搜集资料等多种形式,使每名招商工作人员都能尽快熟悉掌握分工产业的基本情况,10月份形成该产业的招商可行性报告,制作成多媒体幻灯片。产业招商可行性报告内容主要包括:概述该产业国内外基本情况、发展趋势,国家的产业政策,我市现有重点企业生产经营情况、发展的优势与不足,遇到的困难与问题,当今国内外的优势企业及先进科研成果,分析我市针对该产业招商的方向和重点,策划招商项目,明确今后招商的目标和方向,提出合理的意见和建议。年底,组织进行产业成果展示,由每名同志讲解演示个人制作的产业招商可行性报告幻灯片,并组织进行评选,对获得优秀行业成果奖的个人进行奖励,表彰为招商局产业能手。2、2012年,以策划招商项目为重点,开展招商项目策划能手比武。继续加强产业知识的学****深入企业、园区进行调查研究,与有招商需求的企业、园区进行对接,对已形成的产业招商可行性报告进一步修改补充完善,结合招商方向、招商重点,搜集策划个人分工行业的招商重点项目,经局办公会研究讨论后,对比较成熟的招商项目充实到我局招商项目库中,在招商网站上推介发布,同时印制新的招商项目册,在今后招商活动及接待外来客商时使用。年底,组织进行评选,对策划搜集整理形成的招商项目数质量较多、招商应用价值较高的个人进行奖励,表彰为我局招商项目策划能手。3、2011年,以推介招商项目为重点,开展招商项目推介能手比武。加强招商岗位业务技能学****培训,全面提高我局招商工作人员对外推介招商项目的能力。通过