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参考“我国好声音”歌唱比赛项目策划书.doc
文档介绍:
企业好声音”歌咏比赛策划书目录第一项前言--------------------------------------------------------------02第二项赛事名称-------------------------------------------------------03第三项赛事主题--------------------------------------------------------03第四项赛事口号--------------------------------------------------------03第五项赛事主办--------------------------------------------------------03第六项赛事协办--------------------------------------------------------03第七项赛事地点--------------------------------------------------------03第八项赛事宣传--------------------------------------------------------03第九项赛事流程--------------------------------------------------------04第十项奖项设置--------------------------------------------------------06十一项“好声音”活动组委会组织架构图-----------------------------07十二项组委会成员工作职责-------------------------------------------08十三项资金预算--------------------------------------------------------11十四项筹备日程--------------------------------------------------------12十五项事项说明--------------------------------------------------------12前言如果你有一把木柄的的吉他那么你一定喜欢音乐从你嘴中流出的味道如果你有一件艳丽的舞裙那么你一定也乐意让它展示在大家面前那么现在带上你的吉他穿上你的舞裙领取你自己的机会吧(公司名)“好声音”大奖等你来拿!一、赛事名称:《(公司名)“好声音”》二、赛事主题:用音乐展现新年梦想  用旋律谱出(公司名)辉煌!三、赛事口号:1、(公司名)好声音,没有你不行!2、追寻真梦想亮出好声音3、自己的舞台自己秀4、亮出你的金嗓子留下(公司名)好声音四、赛事主办:人力资源课五、赛事协办:各部门六、赛事地点:海选(公司食堂)复赛(公司食堂)半决赛(大舞台)决赛(大舞台)七、赛事宣传通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。(一)比赛前期:人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传,调动员工们的积极性。(二)比赛中期:及时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的比赛结果。(三)比赛后期:复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。赛事流程(一)海选1、时间:12月16日2、地点:公司食堂3、比赛评委设置共计6名评委。4、比赛规则:(1)选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱(限时2分钟,类型不限);唱好立即离场。(2)每位评委在评选表内按十分制打分。(不设小数点)(3)赛后评判组会将评委打分进行统计,按分数高低选出晋级名单。(产生30强)(二)复赛1.时间:12月28日地点:公司食堂2.比赛评委设置共计6名3.比赛规则:(1)选手演唱时评委背对选手,评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身,评委转身则有机会晋级。(限时3分钟)(2)任一位评委转身,选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。(3)四位及四位以上评委转身,选手直接晋级。(4)通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者,留于最后PK。(产生16强)半决赛1.时间:12月30日2.地点:公司一楼广场3.比赛评委设置:评委:大众评审团50名4.比赛规则:(1)由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;四人一组,同台飙歌。(歌曲自选)(2)评委打分四选二,淘汰后剩8人进行才艺展示。(3)八强对决,赛事组委会提前准备15首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就唱哪一首。(4)八强对决,产生四强。(5)大众评审团举手投票,一人举手就加一分。(共五十分)(6)评委分数去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。(7)最终分数=大众评审分数+评委分数。 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.