管理实证研究方法.ppt

管理实证研究方法1、得到一个大概方向2、查相关中文综述,查看国内有谁在做研究3、查外文综述,比较一下,毕竟外文会更前沿、详尽一些,看看大家对什么感兴趣4、查看关键的参考文献,注意杂志和作者的权威性、引用次数5、重检相关全文,注意研究方法、技术路线和研究展望,讨论中存在或需要解决什么问题6、考虑我能做什么,怎么做7、再进一步紧缩范围,有一个框架图8、根据框架图进一步查外文原文,将框架细化(确定研究变量)9、继续下一步工作(选择研究对象、选择量表、数据处理和结果分析)因此,在前期的构思和设计中文献查找和阅读很重要!!!英文文献查找和阅读一、先看综述先读综述,可以更好地认识课题,知道已经做出什么,自己要做什么,还有什么问题没有解决。,在此之后,你再看外文文献会比一开始直接看外文文献理解的快得多。而国外的综述多为本学科的资深人士撰写,涉及范围广,可以让人事半功倍。二、有针对地查找和选择文献针对你自己的方向,找相近的论文来读,从中理解文章中回答什么问题,通过哪些技术手段来证明,有哪些结论?从这些文章中,了解研究思路,逻辑推论,学****技术方法.、主题词检索:关键词、主题词一定要选好,这样,才能保证你所要的内容的全面。因为,换个主题词,可以有新的内容出现(例如emotionlabor和emotionallabor)。:查SCI,知道了某个在这个领域有建树的学者,找他近期发表的文章。:如果有与自己课题相关或有切入点的综述,可以根据相应的参考文献找到那些原始的研究论文。特别要注意中文综述文章后的英文参考文献,可以用回顾性的方法查找该问题的最初起源及奠基性文章。:刊物的影响因子、文章的被引次数能反映文章的参考价值。但要注意引用这篇文章的其它文章是如何评价这篇文章的三、如何阅读文献:摘要可以说是一个论文的窗口。多数文章看摘要,少数文章看全文。真正有用的全文并不多,过分追求全文是浪费,不可走极端。当然只看摘要也是不对的。多数文章题目、摘要简单浏览后,直接把几个Figure及Title与legend一看,一般能掌握大部分。:读第一遍的时候一定要认真,争取明白每句的大意,能不查字典最好先不查字典。因为读论文的目的并不是学英语,而是获取信息,查了字典以后思维会非常混乱,往往读完全文不知所谓。可以在读的过程中将生字标记,待通读全文后再查找其意思。:如果觉得该论文确实有价值,返回去通篇精读。了解论文的目的,作者所作的选择(很多都是隐含的),假设和形式化是否可行,论文指出了怎样的方向,论文所涉及领域都有哪些问题,作者的研究中持续出现的难点模式是什么,论文所表达的策略观点是什么,诸如此类。”提高阅读的效率:看文献的时间越分散,浪费时间越多。集中时间看更容易联系起来,形成整体印象。:复印或打印的文献,直接用笔标记或批注。pdf或html格式的文献,可以用标亮或改变文字颜色。这是避免时间浪费的又一重要手段。否则等于没看。:根据阅读目的选择合适的顺序。一般先看abstract、introduction,然后看discussion,最后看result和method(结合图表)。五、文献的整理,。文件夹的题目要清楚、,最起码要把有用的和没用的分开。,002,003编号,然后按名称排列图标,最重要的文献就排在最前了。。问卷设计—:(1)数据采集自那个企业。:(2)目标调查对象。:(3)HR配合,随机挑选,锁定调查对象;(4)问卷收集几次、间隔多长时间,每次调查的对象和内容;(5)问卷填答完后的回收方式;(6)问卷每次的回收率;(7)最后的样本构成;(8)样本的特征:年龄、性别、教育背景和层级等。样本描述参考板式:数据采集自****,调研对象是****。数据收集的过程是在公司人力资源部门的支持配合下完成的。调研之前,研究者先和人力资源专员一同随机挑选了调研对象,共锁定了****。为尽量减少同源偏差,本研究先后进行了****。每次的问卷填完后,填答者都需将问卷封入信封并密封后直接寄给研究者,或交由人力资源部门集中收回后统一交给研究者。调研中,我们共发出****份员工问卷,回收了****有效的问卷,回收率为****。剔除了无效问卷。因此,总体样本由****份问卷构成。在这****男性占****,样本的平均年龄为