网吧管理范本.doc

网吧管理范本.doc:..博盛网络网吧管理集成网吧管理,提升行业竞争力。聚集精英人才”创造一流团队1•为加强博盛网络网吧管理的企业建设,塑造推动网吧前进,鼓舞和激励网吧员工,特制定本制度。,是博盛旗下所有网吧开展工作的依据。,博盛网络以及旗下所有网吧必须遵照实行”博盛网络及其旗下的所有网吧依照本制度享有相应的权利,同时必须履行相应的义务。旗下网口睹未特别提及同于其他网吧运用本制度。-.博盛网吧管理机^。其职责包括:1)审核确定博盛网络管理的核心内容;2) 审批博盛网络管理的各项管理制度;3) 审核博盛网络的发展规划;4) 对相关博盛网络的各个重大事项进行决定。,各个负责人应列席并参加讨论。三•博盛网络是旗下各个网吧的管理机构,在博盛老总的带领下开展工作”其职责包括1)研究和制定网吧管理核心内容2) 制定和参与网吧管理人员调配招聘3) 核计网吧员工评审,考核网吧人员工四员工招聘1)博盛网络招用员工实行男女平等,民族平等等原则。对性别,民族有特别规定的从其规定。2)博盛网络招用员工实行全面考核,择优录用,任人唯贤,先内部选用后对外招聘的原则,不招不符合录用条件的员工。3)员工应聘网吧职位时,应年满十八周岁(必须年满十六周岁),身体健康,现实表现良好。4) 员工应聘职位时,必须与其他用人单位合法解除劳务关系,必须如实正确填写《登记表》,不得填写任何虚假内容。5) 员工应聘时提供的身份证,毕业证,等证件必须是本人的真实证件,不得借用或伪造证件欺骗,公司录用员工不收取员工押金(物品)。6) 公司十分重视员工的培训和教育,根据员工素质和岗位要求,实行职前培训,职业教育或在岗深造培训教育,培养员工的职业自豪感和职业道德意识。7) 公司对新录用的员工实行观察期和试用期制度,新进员工先实行观察期制度,观察期为三天”在观察期内有以下情形的新进员工。网吧可解除劳动协议1)严重违反网吧纪衛口规章制度的2) 严重失职,营私舞弊,对网吧利益造成重大损害的3) 被依法追究刑事责任的网吧依照本条规定解除劳动关系,可以不支付工资以及生活费。观察期后新进员工为试用期一个月z公司根据员工表现的优异来决定提前或免除试用期。试用期内,发现不遵守网吧规章制度的以及违反国家法衛去规,网吧可以解除合同关系并依照员工表现适当的给与工资生活津贴。8) 员工离职前,应首先提供书面申请,离职前一个月于主管处填写离职申请表,交与主管批准,主管批准期为一个月。离职期间网吧招聘员工接替工作。离职时间根据接替工作的进度来进行适当调整。五、工作时间与休息休假网吧实行每日工作12小时制度,员工正常上班时间为8:00-20:0020:-8:00o网吧根据实际需要可以依法延长员工工作时间和转换休假时间,每月必须保证员工至少2天休假。员工休假根据各个网吧的具体情况由主管安排六工资福利与待遇1) 员工的最低工资不得低于成都市最低工资标准”员工T资实行结构制,员工I资总额包含:基础工资岗位工资工龄工资表现工资生活补助网费补足。2)工资的决定,计算”增减等事项根据各个网吧具体情况例行规定。3) 网吧以人民币形式按月支付员