职业道德建设和团队精神建设.doc

职业道德建设和团队精神建设.doc:..职业道德建设和团队精神建设第一节职业道德建设一、 职业道德的概念、意义和特征一一(-■)职业道德,就是从事一定职业的人们在特殊的职业关系中,在长期职业活动的基础上形成的、具有自身职业特征的、在履行其职责过程中理应遵循的道德规范和行为准则的总和。(二)职业道德反映了一定社会或一定阶级对从事职业的人们的道德要求,是一般社会道德在职业活动中的具体体现。职业道德是社会道德在行业领域的具体化。(三)职业道德从属于社会的一般道德,但它作为人们道德生活的一个特殊领域,又有着自己的特点:1、行业性;2多样性;\明确性;4群体性;\继承性。二、 职业道德的形成与发展一一(一)原始社会末期,随着社会生产力的发展,先后出现了两次社会大分工,形成了不同的职业利益和需要,慢慢地萌发了调节、指导、约束人们职业行为的职业道德,这是职业道德的萌芽期。(二)奴隶社会的职业及职业道德已显示出比较明晰的特征,其内容比原始社会有了长足的进步。除了农业、畜牧业、手工业外,还出现了许多其他的职业,相应的出现了各自的职业道德,这是职业道德的真正形成期。(三)封建社会是自给自足的自然经济占主导的社会,这是职业道德的初步发展期。(四)资本主义社会,是职业道德的较快发展期。(五)社会主义社会是职业道德的继续发展期0以生产资料公有制为主体的经济基础和社会主义国家人民当家做主的政治制度,是社会丄义职业道德形成的经济和政治条件。三、 职业道德的基本构成一一(一)职业理想:是指一定的职业道德原则和职业道德规范在一定的职业和从业者人格上的实现,是从业者对符合自己意愿的职业工作的种类以及所达到的成就的追求和向往。(二)职业态度:是指从业者对所从事职业的评价和表现出的行为倾向,是从业者对其他职业和广大社会成员履行职业义务的基础。(三)职业责任:是指从事一定职业的人们对社会和他人所负的职责,它规定了从业人员职业行为的具体内容,是他们践行职业义务的依据。(四)职业技能:是指从业者完成本职工作、承担职业责任所必须具备的科学文化知识、专业技术能力和解决问题的各种能力。(五)职业纪律:是指人们在从事职业活动时,为了维持职业活动的正常秩序,保证职业责任的履行,必须遵守的规矩和准则。(六)职业良心:是指人们在履行职业义务过程中形成的道德责任感、向善的意念和对自己职业道德行为的自我评价、自我调节能力。(七)职业荣誉:就是对职业行为的社会价值作出公认的客观评价及正确的主观认识,它包括主观和客观两个方面。从主观方面看,职业荣誉是职业良心中知耻心、自尊心、自爱心的表现;从客观方面看,职业荣誉是社会对一个人履行义务的德行和贡献的评价及赞赏。(八)职业作风:是指从业者在职业活动中表现出来的体现其职业特点的态度和风格。四、 职业道德的作用:(一)职业道德有助于维护和提高本行业的信誉,促进本行业的发展;(二)职业道德有利于促进人的社会化,使人走向成熟;(三)职业道德有利于协调社会关系;(四)职业道德有利于促进经济的健康发展和社会的全面进步;(五)职业道德有利于培养劳动者的创新精神;(六)职业道德有利于提高全民族的道德素质。五、 职业道德评价一一职业道德评价是指人们在社会生活中,依据一定的道德标准,对职业劳动者的职业行为作出的评判。评价的对象是职业