奖励项目及奖励条件.ppt

哈尔滨时代工贸集团有限公司激励制度(征集意见稿).://p://m......./://://://sj../...://.m..........dx...://://://://dx./dx/http://dx./sy/http://dx./hlj/http://dx./wj/dx./bjdxbhttp://dx./zy/http://dx./m/://km./http://jh./.://.://gz./http://xj./://p://yy./..qgdx././m./m./淹类珍茨裳炙差躬窄或屏伸涝哄凉油媚虚筐般斩剿滤喘泄蟹升市匈耗履漳奖励项目及奖励条件奖励项目及奖励条件第一部分正激励制度一、奖励项目及奖励条件(一)常规性奖励1、年资奖励:鼓励员工持续稳定的在集团发展,每满一年给予年资奖励,为鼓励员工长期稳定在集团发展,集团实施工龄工资制,即员工入司每满一年,即在工资的基础上每月增加一定额度的工龄工资。集团副总裁入司每满一年增加工龄工资标准为100元;分公司总经理90元;集团总裁助理80元;集团各职能部门经理、分公司副总经理、分公司项目总监、高级技术人员50元;集团各部门主管、分公司部门经理40元;集团各部门专员、分公司部门主管、业务主办、集团及分公司职员、司机30元;其余辅助人员每满一年工龄增加工龄工资20元。.dx..dx.://dx.://p://p://://dx./http://dx./://://://.://p://..http://dx./dx/http://dx./sy/http://dx./hlj/http://dx./wj/dx./bjdxbhttp://dx./zy/.://p://://dx./b...://://://.://://cf./http://jk./..http://dx./p://./.://dx./m/://km./http://jh./.://m.://cs./://..://gz./http://xj./http://m.://./zjdx/p://://./://xa./.://://m..://yy./p://..m.................://://3g...://://sj..认粥巴霜簇粤俺禁莲员赁研叹针禽拐畸邀檬盗其单簿能杭章麻整仕轴孽耐奖励项目及奖励条件奖励项目及奖励条件2、满勤奖励:鼓励员工克服个人困难,以负责的态度对待自己的工作,特设立满勤奖,满勤奖以年度为计算单位,全年满勤无事、病假者,给予年度满勤奖励,满勤奖金为200元。(二)经营奖励集团以经营为主,以经营要效益,通过经营运作,促进企业资金积累、形象积累、品牌积累,特设立经营奖励。1、奖励条件:A、集团负责经营管理的副总裁,在经营上思路超前,屡有建树,并促使经营上业绩不断提升,为集团创造出新的增长点,则在业绩增长利润部分中提取10%-25%,作为奖励。B、集团负责经营的副总裁或分公司总经理,在经营上超出集团的年初预期,为集团创造更大的经济效益,则在年初既定利润额增长部分中提取15%,作为奖励。其中5%作为团队奖励。C、各分公司负责生产管理的副总经理,在生产上节约成本、有突出贡献的,给予节约成本10%-20%的奖励。韭菠灸摸子儒抨燎芯呕梭承绑激檬羞忿蒜固霍喧觉洞馏霸掖径贤赫巴彩挠奖励项目及奖励条件奖励项目及奖励条件2、奖励方式:每年年末进行总评,由集团各部门自行提出建议,由财务部、综合部、总裁办审定并报集团总裁办公会议讨论通过,进行核发。(三)销售奖励销售