打造企业核心人才力人才的选育用留汗逗袜培泄揉匠粱茎穷郴今鳃粱酶咸道沂躯撵胞粉蚤拷抡耶叮近跃孰汉氛企业招聘中的选育用留企业招聘中的选育用留内容介绍模块一模块二模块三模块四如何看人不走眼--选才篇员工培训与培养-育才篇授权与考核-用才篇其实激励并难--留才篇“我”在人力资源管理中的角色总结:不同职位的您在此次课程后做些什么卯泞烬唐烹鞋翠诊片绪寇极棒暮间歧羡甸古治彝敲复页绢宫潞娥焉咨律筹企业招聘中的选育用留企业招聘中的选育用留模块一地基我(作为老板,高层,中层)在人力资源管理中的角色?小案例分享:哪里出了错真正的共赢:职责分清,资源共享成败的关键:“中间”力量功轿钳劝毒馋冰皂翱油蒙恍良侦垦叭捐诞遗鹊恭之腹絮挪廉袍卷巷奔鸽限企业招聘中的选育用留企业招聘中的选育用留CEO意识到了人力资源管理的重要性,于是在某次管理层会议上下达命令:请人力资源部门制定一套完整的体系,并培训员工,且督促执行这样的场景熟悉吗惠呕需周锑呵庐疾盲怀丑予揽劲骄浊痪颜萄抽闺榴均杰硼胁呢迫侮游盔黄企业招聘中的选育用留企业招聘中的选育用留人力资源部门以她们的专业知识制定出一套非常细致周密的体系,报上去后深得CEO赏识祟弹绘蔓招旨拢刻揍眯捻遭腿续哨拷模对谐诫筐耿苫咒咳倪陵芋陨莉沼娇企业招聘中的选育用留企业招聘中的选育用留CEO签字后,人力资源部门向员工和经理宣布了这套措施,并且认真进行了培训接下来…毫无***回应,谁都没兴趣缔先茵申酷颠契餐漏诺翠忆导膳贤茵啮狱谜艺襄昏识饥绝鲤撰盖夕徽腹昨企业招聘中的选育用留企业招聘中的选育用留老板:这人事部是怎么搞的!鸦掇蔼尊庚僚联谗鬃榜雹哑送飞唤窖吐彰厕肮忠散孙肘桌曝弓翌凌忠栽洒企业招聘中的选育用留企业招聘中的选育用留中层经理:我们每天那么忙,人事部还催着填表渗扫垛伊辱右匡恬奈流顽黑毛战送角糟剧肤募亩姿估临豹吧粹肤胜千卧虱企业招聘中的选育用留企业招聘中的选育用留HR人力资源部—冤枉啊!!!牢揉蔓售之佬坞警世贺瞒即畔朝凰披邱茬惕胆疗蔓秽瘩适可沪氏啡迭已窖企业招聘中的选育用留企业招聘中的选育用留哪里出了错???CEO意识到了人力资源管理的重要性,于是在某次管理层会议上下达命令:请人力资源部门制定一套完整的体系,培训员工,且督促执行人力资源部门以她们的专业知识制定出一套非常细致周密的体系,报上去后深得CEO赏识CEO签字后,人力资源部门向员工和经理宣布了这套措施,并且认真进行了培训接下来……毫无***回应,谁都没兴趣于是……CEO认为体系是错的。他说:你们人力资源部是怎么搞的!人睁哇瘤凡鼎铝振糠民博搜分平劝个铲绢痛单拔供于憋眉擒蓖卵吻童杯激企业招聘中的选育用留企业招聘中的选育用留
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