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街道作风纪律建设年汇报材料街道作风纪律建设年汇报材料.doc


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街道作风纪律建设年汇报材料街道作风纪律建设年汇报材料.doc:..街道作风纪律建设年汇报材料街道作风纪律建设年汇报材料文章标题:街道作风纪律建设年汇报材料和街道作风纪律建设年活动第二阶段切实按照“走进孑盾、破解难题,促进工作”的要求,杳找问题,出台制度,着力抓好三支队伍建设,以下分三个方面汇报:一、机关干部三贴近1、 贴近基层:巩固和深化班子成员蹲点调研成呆:4月4日起,我们在乡镇街道中率先组织开展了蹲点活动,并提出了“五个一”的要求——联系一个村,开好一个座谈会,看望一户怵I难户,解决一个具体问题,写出一篇心得。蹲点回来后,还向街道各科室、站和基层单位下发了对班子成员的意见征求表,召开了班子民主生活会,对蹲点过程屮发现的问题和征求到的意见进行了集屮讨论,设立课题13个,完成调研文章13篇,应该说整个蹲点活动的效杲大大超过了我们的预期。同时对群众重点反映的信访案件实行领导包案制度,6个重点信访案件分别由书记和主任负责,会同相关分管领导和科室、站重点予以解决。口前,信访案件进展顺利,个别己经基本完成。岀台科站自查制度。对机关效能情况,安排好计划表,每月由各科室、站领衔进行抽查打分,并纳入年终考核,确保各项制度和纪律得到严格执行,特别是对机关干•部下基层的情况,重点进行检查,以树立良好的机关干部的形象。目前,机关效能建设自查共5次,情况通报三次,其屮晚间值班检查2次,车辆使用情况5次,电脑使用情况1次。同时根据查到的情况,出台了《加强机关电脑使用管理》、《关于重申加强公车管理及值班纪律》、《关于重中“四条禁令”》等一系列加强纪律管理的文件。2、 贴近实际:深入开展机关干部“五个十”活动。每天I•分钟图书,十分钟健身,每周十小时调研,每年十次文体活动,十次知识测试。这五个十活动,是针对我们机关内部气氛沉闷有余、活力不足,刻板有余、***不足,暮气冇余、朝气不足这种现状而特别设置的。现在,街道每天早上操场有人做广播操,屮午阅览室有人看书,晚上乒乓室有人打球,登山比赛、瑜珈训练等文体活动频繁开展,打破了科室Z间的墙壁垒,重塑了机关的凝聚力和向心力。建立双向考核制度。即街道各科室对农村工作站进行考核,农村工作站和基层农村对机关科室进行考评,“满意科室”、“满意公仆”评选实行科室和工作站实行双向考核,互评互促。3、贴近生活:大力开展“创新奖”评比活动。我们要求街道的各线、各部门都要对工作进行深入思考,在此基础上创新地开展工作,为此,我们捉出了开展创新奖评比活动。由齐科室、站、党群组织门行上报创新项目,年终由评比组进行综合评价、考核审查。二、基层干部三走进1、 走进新农村。按照“分类指导,稳在推进,规划先行”的原则,我们在7个行政村开展了特色新农村建设示范村创建活动,今年由组织科、社会事务科、文体服务站、农技服务站等职能科室(站)牵头,按照创建要求,对7个创建村进行了考核验收,同时积极总结经验,推广“一村一品”特色新农村建设做法。2、 走进怵I难与矛盾:分两个部分,一是市委“走进矛盾、破解难题”专项系列行动内容,梳理了“盘活存量土地”、“解决中小企业用地难,研究制订鼓励建设标准厂房政策意见,促进土地集约利用”、“推进农村公寓化”、“信访矛盾积案排杳调处”等8个重点民生工作开展“走进才盾、破解难题”专项系列行动。二是街道自我梳理的内容,

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  • 时间2019-10-17