街道党工委书记抓基层党建工作述职报告.doc

街道党工委书记抓基层党建工作述职报告.doc:..街道党工委书记抓基层党建工作述职报告街道党工委书记抓基层党建工作述职报告一、履行抓基层党建职责情况(一)以身作则,践“行”党建责任。今年以来,本人严格落实党建第一责任人职责,认真践行“三严三实”要求,先后组织开展班子专题学****16次,主持召开党建专题会6次,为机关、社居党员上党课38次。坚持将党建工作与经济民生工作同部署、同考核,主持制定了2015年党建工作要点。牵头落实书记项目,开展在职党员社区“亮身份,做奉献”活动,先后组织区、镇两级658名在职党员开展“双报到”,参与居住社区党组织教育管理。建立“在职党员微信群”5个,组织在职党员加入社区环卫、巡逻、宣讲等6个服务队,参与社区活动462人次,充分发挥机关党员先锋模范作用,提升社区党建工作整体平。(二)整合力量,创“优”工作机制。建立干部走访常态机制,让机关干部走下去。组织机关、社居干部200余人定期开展“户户到,面对面”、“冬季暖心”等大走访活动,解决群众反映问题127项,办理实事161件,得到群众一致好评。建立“六有六无”考核机制,让社居干部动起来。制定创新社居“六有六无”考核细则,将群众满意度区评成绩作为社居考核系数,考核结果与社居干部薪酬直接挂钩,极大的调动了社居干部积极性。建立第一书记包片责任制,把区直部门力量“借”过来。将22个社居划分四大片区,以第一书记所在部门为单位,分别联系5-6个社居,制定联系户分配表,第一书记所在单位全体人员参与包片联户走访。通过整合区、镇、村三级资源,扩大了走访效果,全力提升了群众满意度。坛山街道今年两次群众满意度测评均走在全区前列。(三)深笃细行,抓“严”党员管理。在党员发展方面,落实党员发展“三百工程”计划,实行党员发展全程记实,落实党员发展风险防控。在党员管理方面,探索党员星级化管理,建立党员承诺制,让普通党员“活”起来。在党员教育培训方面,既借助“新媒体”,组织300余名党员订阅共产党员微信,开通坛山街道微信公众号;又用好“老文化”,投资100余万元在徐楼成立全区首家国学教育基地,培训党员5000余人次,党员队伍素质显著提升。(四)强基固本,落“实”保障机制。保障党建经费,落实城市社区运转经费和服务群众专项经费17&1万元,,,达到规定标准。投资20余万元,在城区主干道设立党建公益广告牌;投资60余万元,在凤凰路打造200余米党建工作长廊,有效宣传党建正能量。提升党建阵地,投资400余万元,新建仙坛、立新、工农3个社区活动场所,有效提升社居服务群众水平。激活党建队伍,实施狮子型干部队伍建设,引导机关、社居党员干部争做“担当、攻坚、团结、务实”的狮子型干部,激发党员干部活力。建强党建堡垒,重点抓两头带中间,采取本人带头联系、第一书记帮包、实施精准扶贫等措施,持续深化软弱涣散党组织整顿;坚持示范引领,培养开元蔬菜种植合作社党建示范点,被评选为全区基层党建示范点。深化仙坛社区“五化”服务型党组织建设,被列为全区唯一市级科学发展观党建观摩点,得到了市、区领导的充分肯定。二、抓基层党建工作存在的问题(一)抓基层党建缺乏系统规划。教育实践活动后,逐步对“抓党建是最大的政绩”的要求,有了更深入的认识,但总体上对基层