后员工职业素养提升学习笔记总结.docx

80,90 后员工职业素养提升学****笔记 01-06一、第一节课1、首先什么是职业素养?素养分为隐性素养和显性素养。显性素养:资质知识行为技能。隐性素养:职业动机,决策意识,价值理念,性别倾向,主动性,努力程度,是否吃苦耐劳。2、八五一五原理一个成功:85%职业素养  15%是专业技能3、职业化内涵:职业化心态职业化思维职业化行为职业化技能4、 后的差别是什么?(有 11 点)1)工作的差别:70 后:工作狂基本上都是 70 后。80 后:拒绝加班。90 后:拒绝上班。2)穿着差别70 后:喜欢穿七匹狼或者猛龙。80 后:喜欢 G-Star 之类的 90 后:乞丐服,越花越好,越破越好,一个洞时尚,两个洞潮流,三个洞个性。3)娱乐差别70 后:流行的只会《***》然后是拼命地拉着你喝酒,不让你唱。80 后:一般是麦霸。90 后:我们不止会唱还会跳。4)话题差别70 后:话题除了工作就是肉价房价。80 后:英超 魔兽世界 宫崎骏 偷菜90 后:愤怒的小鸟,喜羊羊 QQ 等级  QQ 秀5)见到领导时的态度差别70 后:如看到站着的领导,都会马上给领导让座 80 后:崇尚上下级平等6)吃饭时得得差别70 后:喜欢坐在老板的旁边 80 后:最好别坐在老板的旁边90 后:我是老板。7)存款的差别70 后:有存款 80 后:有负债 90 后:我有老爸8)周末休闲的差别70 后:周末约客户去吃饭 80 后:周末约同学去踢球90 后:一个礼拜,天天是周末,想做什么做什么9)交友的差别:70 后:结交有背景有地位的人 80 后:结交志趣相投的人90 后:喜欢结交诡异的人怪异的人10)脱鞋的差别70 后:进家门要脱鞋 80 后:进家门不脱鞋 90 后:我们上床睡觉都不脱鞋11)住处的差别70 后:配套成熟的区域然后每天早上花一个小时的时间乘车去上班80 后:喜欢在公司附近租房 90 后:我们住哪里都可以只要老子喜欢5、8090 后的特殊职场表现娇气,没礼貌急功近利。回避责任,不踏实却极爱出风头。过分自我,不懂感恩目无尊长,任性强,孤僻工作情绪不稳定。缺乏工作独立性。大手大脚,不爱惜财物,缺乏成本意识。无时间观念,追求物质享乐,工作精神缺失。( 后依赖性强,独立性差。啃老成风,穷二代,未富先懒,未富先懒最可怕。还有一种落破的富二代。逆境出人才,绝境出雄才。)6、路径依赖依赖父母依赖领导依赖运气依赖贵人政府关系依赖大企业依赖大客户依赖特殊行业依赖客情关系依赖有能力的下属真正要依赖的是:依赖模式,依赖实力,依赖企业的核心竞争力。7、 后的成长背景社会背景:改革开放硕果累累,社会稳定市场繁荣我只极大化,国家高速发展。社会比较开明,比较开放,比较富裕家庭环境:有钱,独生子女的特殊性。不经努力就享有优越的物质条件。想干嘛就能干嘛文化背景:大量西方文化的涌入,意识形态 价值观人生观多元化,对传统文化和社会规范充满质疑。8、 后典型特点:(有 9 点)1)平均智商超过了以前的同龄人,好奇心强接受新鲜事物的能力强。2)文化水平高,职业素养差。3)自信又脆弱,敏感又自私。4)一些古怪的偏好。5)内心世界从年轻就开始老化,懂得***世界的规律6)比较了解中国社会的主流思想和价值观,而且价值观更加现实。7)市场消费观念强烈,名利作用过分强化。8)张扬