新目标英语培训教师聘用合同.doc

新目标英语培训中心教师聘用合同一、劳动合同期限本合同有效期年,自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日到年月日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作,并提高职业技能,完成任教工作任务。三、工作制度甲方根据乙方在工作中的表现实行奖励制度。①若本月乙方为学校作出突出贡献的给予适当的奖励。②若乙方为学校引进一名新生,当月奖励乙方20元。③若乙方一年内无缺勤,作为最佳敬业奖给于老师适当的奖励。④教师工资的提成根据教龄及业绩来定,教龄达一年则加一次工资至少50元,业绩突出者业可适当提升工资。⑤乙方在学****规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。三、工作时间:星期二—星期五上午:8:00-11:30下午:2:00-5:30星期六—星期天上午:8:00-12:30下午:2:30-6:00如晚上有课,第二天早上调休。(周一全天与周二上午休假)四、请假如果因私事请假,扣发当天工资。五、;,活动方案有建议权。有效地行使教师职权,认真,有效地做好宣传,招生,教学,管理等工作。(教师管理制度)认真执行。六、;保证每次课时(55分钟/节课)的完整和内容的充实。,努力培养学生的学****兴趣与创新精神。,如有违反按规定执行。,并按计划实施。。七、,维护授课时的教学秩序。,并根据其他教师的评议对授课内容及人员进行调整。,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。八、。。。九、聘用合同变更、解除和终止1、经聘用合同双方协商一致,聘用合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除聘用合同,并应当书面告知乙方理由:(一)乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的;(二)乙方连续旷工超过10次或者1年内累计旷工超过20次的;(三)乙方未经单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的;(四)乙方违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;(五)乙方严重违反工作纪律或教师职业道德,按照甲方规章制度的规定或者聘用合同的约定可以解除聘用合同的;(六)乙方严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;(七)乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行(含缓刑人员)或者被劳动教养的;(八)法律、法规和规章规定的其他情形。3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方。(一)乙方连续三个月岗位考核不合格的;(二)乙方年度岗位考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后年度考核仍不合格的。(三)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;(四)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经双方协商不能就变更聘用合同达成一致的;(五)乙方利用学校名誉或资源私自在外招生教学的。