旅顺口区社区党建工作总结.doc

旅顺口区社区党建工作总结旅顺口区现有4个城市街道党工委,13个社区党总支,党员总数5531名。近年来,我们紧紧围绕城市发展改革稳定大局,以建设和谐社区为目标,以“和谐共建”为活动载体,以搞好社区服务和社区管理为重点,以创新社区党建工作机制、组织形式和活动方式为突破口,逐步建立起“管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和”的新型社区。一、主要做法及工作成效近年来,我区以“三个代表”重要思想为指导,站在城市发展的战略高度,充分认识加强社区建设和社区党建工作的重要性,在认真分析和社区党建面临的新形势新任务的基础上,把握“四新”特点加强社区党建。1、适应城市基层管理体制的新变化,建立健全社区特色党支部。与社区调整同步建立健全社区党组织,区委按照有利于管理、服务、资源共享的原则,将原来23个居委会调整为13个社区。据此变化,我区及时调整居民区党支部设置,建立健全社区党的组织。到目前为止,已经基本做到了“一社区一总支、一楼院一小组、一楼栋一支部”。选好配强社区党组织领导班子。区委采取“三个一批”的办法,即从原居委会干部中留用一批,从街道机关退休干部中选派一批,从下岗职工、复退军人中吸收一批,通过公开选拔、竞争上岗等方式,把政治素质好、全局意识强、政策水平高、会做群众工作的党员干部配备到社区党务工作岗位上。理顺社区党组织和社区居委会的关系。我区积极倡导和推行社区党组织书记和社区居委会主任“一肩挑”,社区党组织成员与社区居委会成员“双向1进入、交叉任职”的做法,使社区党组织和社区居委会形成了社区组织的整体合力。目前有9个社区是一肩挑,%。强化社区工作者队伍的培训。我区建立了以党校为主阵地,区、街分级负责的社区工作者分层培训体系。2、适应社区工作的新格局,创新社区党建工作机制,以“和谐共建”活动为载体,形成共建合力。在组织形式上,我们从党政机关中选择13个单位与13个社区党组织结成“和谐共建”对子,建立了区级领导干部“和谐共建”活动联系点,其他党政机关、辖区企事业单位都至少选择一个社区作为工作联系点,以“六联六共”为主要共建内容,共同参与社区“和谐共建”活动。我们在区一级成立了街道党建工作指导委员会,切实加强对社区党建和社区共建的指导、重大问题的决策。各街道、社区成立了由街道党工委和社区党总支牵头、驻区单位党组织参与的街道党建工作协调委员会、社区党建工作联席会等协调机构,以共同目标、共同利益、共同需求为纽带,协调驻区单位,整合社区资源,以党建带共建,以共建促发展,充分调动了社区内一切社会力量参与社区党建和社区建设工作,做到社区资源共享、优势互补,增强社区党建工作的合力。目前,“和谐共建”活动已成为我区各级党组织整合社区资源,共同服务为民的社区党建主导机制和重要载体。在运行方式上,以共同利益为纽带,以开展活动为载体,以目标管理为抓手。一是围绕社区党组织与辖区单位党组织密切关注的地区性、社会性、群众性、公益性工作,以及能够实现资源共享、优势互补、互惠互利的项目,充分调动社区党组织和辖区单位党组织开展共建的积极性。二是围绕社区管理和服务的主题,团结组织辖区单位和社区各类党员开展群众喜闻乐见、便于参与的多种形式的共建活动。三是通过街道、社区党组织与辖区单位签订共建责任书的形式,对共建项目实行目标管理。在工作内容上,按照“优势互补、双向服务”的原则,实现资源共享、社区共