营口市安全文化建设示范企业评价标准.doc

营口市安全文化建设示范企业评价标准序号指标类别一级指标二级指标评价备注Ⅰ(含)以上重伤生产安全责任事故。(行业未要求开展安全生产标准化建设的除外)。Ⅱ,并制定工作制度(办法)。.按规定提取、使用安全生产费用,把安全生产宣传教育经费纳入年度费用计划,保证安全文化建设的投入。.制定安全文化建设的实施方案、规划目标、方法措施等。.定期公开发布企业安全诚信报告,接受工会组织、群众的监督。Ⅱ,安全理念、安全愿景、安全使命、安全目标等内容通俗易懂,切合企业实际,具有感召力。.体现“以人为本”、“安全发展”、“风险预控”等积极向上的安全价值观和先进理念。.广泛传播安全理念,所有从业人员参与安全理念的学****与宣贯,并能够理解、认同。Ⅱ、规程、标准。.建立健全安全生产责任制度,领导层、管理层、车间、班组和岗位安全生产责任明确,逐级签订《安全生产责任书》。.制定安全检查制度和隐患排查整治及效果评估制度。.建立生产安全事故报告、记录制度和整改措施监督落实制度。.建立应急救援及处置程序。序号指标类别一级指标二级指标评价备注Ⅱ、作业岗位符合国家、行业的安全技术标准,生产装备运行可靠,在同行业内具有领先地位。.危险源(点)和作业现场等场所设置符合国家、行业标准的安全标识和安全操作规程等。.车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置安全警示、温情提示等宣传用品。设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地,每月至少更换一次内容。.充分利用传统媒体与新兴媒体等媒介手段,采用演讲、展览、征文、书画、文艺汇演等形式,创新方式方法,加强安全理念和知识技能的宣传。.有足用的安全生产书籍、音像资料和安全生产知识传播的报纸、杂志,每年有不少于篇在新闻媒体刊登的安全生产方面的创新成果、经验做法和理论研究方面的文章。Ⅱ。.从业人员熟知、理解企业的安全规章制度和岗位安全操作规程等,并严格正确执行。.各岗位人员熟练掌握岗位安全技能,能够正确识别处理安全隐患和异常。.从业人员知晓由于不安全行为所引发的危害与后果,形成良好的行为规范。.建立考核从业人员行为的制度,实施有效监控和纠正的方法。.为从业人员配备与作业环境和作业风险相匹配的劳动防护用品,从业人员能按国家标准或行业标准要求正确佩戴劳动防护用品。.从业人员具有自觉安全态度,具有强烈的自我约束力,能够做到不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害、不使他人受到伤害。.主动关心团队安全绩效,对不安全问题保持警觉并主动报告。序号指标类别一级指标二级指标评价备注Ⅱ,建立培训考核机制。.定期培训,保证从业人员具有适应岗位要求的安全知识、安全职责和安全技能。.从业人员依法培训并取得上岗资格,特种作业人员持证上岗率,特殊岗位考核选拔上岗。.每季度不少于次全员安全生产教育培训或群众性安全活动,每年不少于次企业全员安全文化专题培训,有影响,有成效,有记录。.建立企业内部培训教师队伍,或与有资质的培训机构建立培训服务关系,有安全生产教育培训场所或安全生产学