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ICICLE工资方案员工薪资=固定工资+浮动工资固定工资=员工基础工资+店铺级别工资+星级工资+岗位津贴员工基本工资基础工资依据1500店铺级别C类B类A类店铺全年业绩:A类》800万,B类》600万,C类》450万(全年店铺业绩《350万无店铺级别津贴)60015002800星级津贴******店铺人员晋级表、店铺软指标考核表(店员每月考核每季度进行评定;店长每季度考核半年进行评定)星级评分标准:店员300500700高售90011001300副店2000店长180026003500店助500岗位津贴例如:小张是B类店铺2星店员则每月固定工资为:1500+1500+500=3500小李是该店铺一星店长则每月固定工资:1500+1500+1800=48005人编制店铺只设立店助1名不设立副店二星店员65三星店员74一星高售82二星高售88三星高售94浮动薪资=业绩提成+特别嘉奖+软指标考核店员业绩提成=当月个人业绩*提成比例*(店铺编制-店长数)店铺编制店长业绩提成=当月店铺业绩*提成比例店铺编制提成率提成基数60%以下60%-70%70%-90%90%-100%100%-110%达成110%超出110%%%%%%%%%%%%%软指标考核:适用岗位:店长级别以下员工工资标准:200元/人/月,具体金额依据考核结果实际发放考核表格如下《60分:无60-63分:100元64—73:150元》74分200元特别嘉奖:主要是公司针对于各个时间段内给到店铺的临时奖励或者是月度奖励
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