中铁十三局博士后工作站管理办法.doc

中铁十三局博士后工作站管理办法中铁十三局集团有限公司博士后工作站管理办法第一章总则第一条中铁十三局集团有限公司(以下简称“公司”)博士后科研工作站(以下“工作站”)是经国家人事部批准设立的。第二条根据国家人事部《博士后管理工作规定》要求,为切实做好工作站的运行与管理,按照引进、培养、使用高层次科技创新人才的精神,结合公司实际,制定本办法。第二章管理机构与职责第三条博士后科研工作站设在中铁十三局集团有限公司技术中心。成立公司博士后工作站管理领导小组,领导小组由公司总经理任组长,公司总工程师任副组长,成员由公司总经理助理、副总工程师,公司科技开发部、工程管理部、人力资源部、财务部等有关部门领导及有关专业技术带头人组成。管理领导小组下设专家指导委员会和日常管理办公室。专家指导委员会由公司总工程师任主任,成员由副总工程师、科技开发部部长、专业技术带头人、企业专家顾问、外聘专家及流动站专家组成,人数为7-9人,专家委员会下设业务办公室,办公室设在科技开发部。日常管理办公室设在人力资源部。第四条管理领导小组是公司博士后工作站的领导和决策机构,其主要职责:、博士后研究人员招收计划、考核办法、奖励决定及工资、福利待遇;,审定合作协议;、研究课题、经费额度;;、决定的事宜。第五条专家指导委员会为工作站的业务领导和管理机构,主要职责:;、提出工作站中长期和年度科研项目并制定科研项目经费预算;,负责博士后研究人员的中期与期满出站的业务考核,主持博士后研究人员出站科研水平答辩,评定其研究水平,并组织项目成果的转化;;。第六条日常管理办公室负责工作站的具体事务及日常行政管理工作,主要职责:,提出实施意见和办法;,制定博士后研究人员招收计划;代表公司与博士后研究人员签订项目研究工作协议书;办理博士后研究人员进、出站的相关手续及负责在站博士后研究人员的日常管理;协助其申报专业技术资格评审;、工资福利等各项费用管理,组织博士后研究人员申请各种科研基金;,签署联合培养博士后研究人员协议;。第三章博士后研究人员招收第七条博士后研究人员的招收,采取合作流动站单位推荐与博士生自荐相结合的方式,择优录用。主要采取与国内设立流动站的高等院校和科研院所联合招收、培养博士后研究人员,按照优势互补、互利互惠、保证质量、共同受益的原则签订协议书。根据双方学科专业和工作特点,建立长期或依托某个重点工程项目或科研项目的合作关系。根据企业性质,工作站只接收土木工程类领域的博士后研究人员,其中土木工程类领域主要为桥梁工程、地下工程与隧道专业领域方向。第八条博士后研究人员进站需符合以下条件:,具有较强的研究能力和敬业精神,品学兼优,身体健康;,尚未有固定工作或未至原工作单位报到;3.