丰润区阳光幼儿园精细化管理方案.doc

丰润区阳光幼儿园精细化管理方案丰润区阳光幼儿园精细化管理方案一、指导思想以先进的管理理念在幼儿园管理中实施细致、高效、人文化的管理,调动全体幼儿教师工作积极性;形成爱园如家的主人翁意识;培养爱生如子的幼儿教师情怀;坚持以党的教育方针为指导,全面贯彻《幼儿园教育指导纲要》,转变教育思想,大力推进幼儿园素质教育,坚持以德治园,强化管理,优化环境,全面提高保教质量,深入开展教科研工作,努力探索幼教改革新途径。二、工作目标1、围绕一个主题:求质量,突特色。2、树立两种理念:“以人为本、促进发展”的办园理念;“服务于教师、幼儿、家长”的理念。3、构建三高目标:思想觉悟高、业务水平高、教育质量高。4、坚持四个到位:敬业爱岗、严谨治学、尊重幼儿、优质服务。5、做好四项工作:(1)完善幼儿园量化考核评估细则。(2)加强课程管理,提高实践反思(观察记录研究)。(3)继续探索课程评价与幼儿发展评价方法。(4)加强班级工作的管理力度。三、具体内容(一)幼儿园园务管理1、完善幼儿园的量化考核评估细则。将量化评估细则调整得更加便于操作,通过量化评估,真正达到提高教师工作积极性为目的。2、加强班级工作的管理力度。各个班级对常规管理常抓不懈。对管理规范的教师实施奖励,强化教师的管理意识,提高教师的管理水平、决策水平以及协调水平,以良好的班级形象、优质的服务态度、全新的工作理念,出色完成各项工作任务。3、努力办出特色,推动办园创新。幼儿园将发挥家长委员会的作用,请家委会成员们一起参与研究幼儿园的重大工作,听取家长的建议,就“兴趣培养”问题进行进一步的探讨研究。努力改进工作,扩大幼儿园各方面的影响力。4、加强幼儿园聘任教师的管理。每年我园根据实际需要与所聘教师签定《丰润区阳光幼儿园聘任教师合同书》,以合同作为保障,提高聘任教师的工作积极性,同时签定合同有利于幼儿园内部管理,使各项工作更规范。合同遵循“优胜劣汰”的原则,以此激励教师不断加强自身素质的提高,使每位教师都有一技之长,更好服务于幼儿园、幼儿、家长。5、加强安全管理,完善防范措施。本着为幼儿的安全和身心发展负责的态度,幼儿园结合安全常规周加强安全防范措施,从园舍设备的使用与维修角度出发消除不安全隐患,完善安全制度。重点是全园卫生安全要求和食堂管理,其次,各班教师把安全工作纳入日事议程,利用有利时机加强幼儿自我保护能力的培养。(二).教师队伍管理1、加强师德修养,树立良好形象。要求各班教师树立爱岗敬业的幼儿教师形象,向家长、幼儿说出服务承诺,使教师的工作受到家长严格的监督,以良好的师德形象服务于家长、幼儿,以良好的榜样做出表率,办出让家长满意的放心园。,促发展。(1)利用互动式培训模式组织教师开展各类活动,采用“以人为本、促进发展”的理念进行参与式互动,切实提高培训质量。(2)扎实开展读书学****活动。(3)营造良好的研究氛围。班级、班与班、全园之间的一种相互合作、交流、反思、进取,形成研究合力。3、强化培训,加快发展。①加强园本培训,提高业务素质。本学期结合教科研需要,将组织教师加强科研方法培训,掌握运用科研方法进行课题研究。②鼓励教师积极参加自学和学历达标,自我加压、自我完善,使学历达标,并为骨干教师提供外出学****的机会和发展空间。(三)、教育教学管理幼儿园教育教学管理的重点工作:加强对幼小衔接课题进行调研,促进小学与幼