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最新最全中国农业银行校园招聘考试笔试内容历年考试试卷真题资料下载因官方从来不公布真题,真题的完整性和权威性得不到验证,所以不可能存在完整的真题。我店根据优秀考生的回忆进行知识点的总结概括,对试卷中的重点和难点进行分析和分享,最大限度还原试卷。建议考生不要勿信市面上所谓的真题,且不要过度依赖真题,避免老旧的答题模式给您带来干扰。所以我们建议:历年真题,浏览即可,无需深究。第一部分:2014年中国农业银行校园招聘考试真题概述时间2013年11月17日上午,9-12点(网申时间是10月25日)形式机考题型分布综合知识:70道,50min能力测试:50道,45min英语:100道,60min(40个单选,20个完形填空,40个阅读)性格测试:30道,20min  第一部分:综合知识时事部分时事这部分总体来说还是很容易拿分的,只要在考前一两天复****近半年的时事政治总结就可以了,在考试中时事就是被考生当做送分的部分,对于我来说也不例外,自我感觉良好。综合知识综合知识总是最难最棘手的部分,设计的知识点有深度有难度,对于我而言,复****的到位也就不怎么怕了,一定要看核心知识点的总结,全都看的肯定是来不及的,面面俱到也是不现实的,建议重点抓经济金融,其次是会计、管理等,考前需要背诵一些常见的经济金融方面的知识点讲义。属于基础货币投资的是狭义的国际金融市场是指国际资金市场银行提高再贴现率会导致(直接投资减少、货币供给量减少、利率上升、股价下跌)货币升值会导致商品的国内价格和出口商品价格怎么变?这个给的答案里有不变和下降存款准备金率提高,会导致货币乘数减小、商业银行信用创造减少、货币供应量减少超额存款准备金率提高会导致商业银行存款创造能力下降学生票打折,是运用价格歧视商家不直接打折,而是赠送购物券,为什么?需求价格弹性等于1,当价格提高时,销售收入不变不是金融衍生工具的是(外汇)一个工厂有1名厂长,3名车间主任,每个车间50人,该厂长管理多少人1个老板,3个伙计,组织结构是什么类型谷贱伤农,钻石降价可以获利,粮食为什么不能,考察的是价格的需求弹性双挂钩原则美元与黄金挂钩,各国货币与美元挂钩马斯洛需求层次,要实现员工的自我实现,应该给予挑战性工作?DNS是域名解析系统要在也页面的下面弄上版权还是什么,怎么操作,应该是编辑页脚吧下列不属于人工智能的是银行存款日记账与银行对账单的核对属于账实核对?帕金森和韦伯的管理的作用:好像是计划、组织、指挥、控制和协调之类的韦那归因理论法约尔相关理论长期偿债的几个指标民事责任的年龄是几岁到退休还是死亡公允价值的变动算到哪里投资决定于哪几个因素边际技术替代率计算225十进制换成二进制效益和效率的关系存货的计算还有哪些算存货财务指标ROAROE结算账户基本一般临时那几个会计法规第二章3大货币政策,好像是再贴现法定准备金率公开市场;利率应该不是)计算机能够识别什么语言预收账款不是资产类科目提高存款准备金率:货币乘数下降,商银放贷能力下降,货币供应量下降基础货币投放渠道:不包括购买办公楼支出提高超额存款准备金:提高派生存款能力本币升值对国内商品价格和出口价格影响央行提高再贴现率作用需求价格弹性马斯洛自我实现消费最重要的因素总效用的理解合同的定义狭义国际金融市场商业银行以其全部资产承担责任直接标价法一般保证责任的理解布雷顿森林体系的双挂钩事业部类型划分组织