财务总监责任状.doc

财务总监责任状.doc:..2012年度经营管理目标责任状责任人职位:总会计师甲方(签字):乙方(签字):签状时间::(发状方)职位:董事长乙方(承状方):职位:总会计师经甲乙双方论证商定,就本年度企业生产经营目标完成及相关事项达成一致,签订此责任状。、乙方应将本状所立的《年度经营管理责任目标》的完成作为第一要务,努力实现企业价值最大化。双方确认每季度对本状的履行情况进行一次综合盘点,对双方认为有必要的方面或条款进行修订或终止履行。,对乙方的全部行政工作给予合理授权,其责任、权利以公司制发的《年度经营管理责任目标》、《财务总监职位说明、职责、权限》为准。4、在本状规定的责任期内,甲方对乙方的薪酬支付及绩效考核规定为:乙方年薪金税前67200元(人民币),每月支付工资4000元按公司统一规定正常考核,年度薪金共计48000元,其余19200元做为年度绩效工资纳入本年度绩效考核。:月度考核,按公司统一制定的“月度绩效考核管理规定”执行。年度考核,由甲方按年度对乙方的绩效工资进行一次性考核。1)年度绩效工资的40%按本年度利润总额完成程度考核计发:利润考核实得绩效工资=绩效工资总额X40%X利润项实际得分。2)年度绩效工资的60%按综合各项指标完成程度考核计发:综合考核实得绩效工资=绩效工资总额x60%x实际完成综合指标项目百分比(注:综合指标共14项,每项完成按分值比例发放奖金,单项没完成单向比例年薪全部扣除)。6、甲方为了激励乙方努力获取经营效益,在年度终了,以当年实现利润总额基数1200万以上超额部分,按30%比例计提利润目标超额奖,给予以总经理为代表的整体团队奖励,超额奖按照公司《2009年度利润目标完成超额奖励说明》规定,对本公司主要贡献的管理职能部门及人员进行奖励的再分配,分配给个人利润的所得稅由个人缴纳。7、 甲方为乙方提供能够正常开展工作的人、财、物等软、硬件条件,保证乙方能够按约履行职责和开展工作。8、 乙方保证遵守执行国家法令和企业规章,履行职业经理人职业标准规范,完成或超额完成所承担的《年度经营管理责任目标》规定的任务期量;甲方根据乙方《年度经营管理责任目标》的完成情况进行奖罚考核,于下年度第一季度内予以兑现。、考核等机构人员的工作。,在本年度内具有法律效力。,甲乙双方应善意协商解决。,以自然年度计算。、职责、权限以书面形式附后特别约定:甲、乙双方商定,乙方承诺:乙方在甲方离职后,三年内不得在同业企业从业或自己开办同类企业(包括兼职),并且不得向同行透露甲方的技术、工艺、管理、财务、客户等内部信息。如有违约并给甲方造成的直接、间接损失,承担一切损失责任并退还双倍薪资。二、总会计师职位说明职位概要:领导主持公司财务战略的方案制定,设计及组织实施财务管理体系、会计核算体系及财务成本控制办法及方案,组织编制和完成企业经营财务预算、财务预测、经营分析。建立完善企业财务规章和制度体