最新的销售用工协议范文.doc

最新的销售用工协议范文一、双方当事人甲方:_______________________乙方:_______________________二、乙双方经平等协商,自愿签订本用工协议,共同遵守本协议所列条款。。试用期一个月,工资:元,无销售提成等。试用期满,甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬:工资计算方式:底薪+销售提成+完成任务奖励+全勤+年终奖。其中:底薪元,提成:销售额%,完成任务奖励100元(任务量:淡季2万,旺季3万月。销售额不足任务量的一半无销售提成),全勤奖励100元,年终奖:%。三、甲方的义务和权利(一)甲方的义务1、遵守国家的法律法规和专柜所在公司的规章制度。2、负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训。3、3个月内不得无故辞退乙方。特殊情况除外。4、乙方在协议期内违反本协议约定解除协议的,乙方应支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用______元,扣除当月工资,并补偿甲方违约金元(二)甲方的权利1、根据国家规定各专柜所在公司的规章制度,对乙方进行管理和奖惩。2、有下列情况之一,甲方可与乙方解除用工协议:a、经试用,发现乙方不符合条件的;b、乙方不履行用工协议,经甲方提出警告、教育仍不改正的;c节假日不上班,d其它特殊情况。3、如甲方店铺不经营,本协议可自然终止,甲乙双方均不需承担违约责任四、乙方的义务和权利(一)、法规和甲方及专柜所在公司的规章制度并服从其领导、管理。、业务技术、遵纪守法等方面的教育和培训。,并达到规定的有关指标。。乙方工作末满7个月提出辞职、节假日不上班甲方有权扣除乙方当月工资,并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用______元,,请提前1个月通知甲方,不然甲方有权扣除乙方当月工资,并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用______元,补偿甲方违约金元。,如有特殊情况,请