软环境建设心得体会.doc

软环境建设心得体会.doc:..软环境建设心得体会9月XXU,我冇幸参加了市人事局举办的“软环境”建设培训班,在这短短几天里,通过授课老师深入浅出的讲解和高屋建令瓦的概括,我感受颇深,现简耍如下:软环境是一个地方政治文明、物质文明、精神文明发展的标志。这个环境的主体是人,软环境包括领导环境、政策环境、服务环境、法制环境、人文环境、信用环境、协作环境等等。加强软环境建设是扩大对外开放、促进经济社会快速发展的需要,是塑造XX形象、构建生态文明城市的需要,同时也是锻炼干部、培养干部,从根本上爱护干部的重要举扌酋。一、 优化软环境必须在思想上形成共识构成软坏境的主体是人,每个人、每件事都是构成软坏境的基本元素。有句话叫“思想是行动的先导”,我们每一位同志在想什么?做什么?为软环境的建设和经济的发展作了什么贡献?必须思考!各个部门、每一个工作岗位、每一位机关工作人员口身的思想理念、工作态度,对全市经济发展的软环境都要或多或少地产生影响。优化经济发展软环境,要从我们每一个人做起,耍从每一件事情做起。思想大解放。有句话叫:思想解放的程度决定经济发展的速度。思想解放不解放的要害在于“怕”。有的怕失权、怕失位、怕失利,有的怕惹事、怕麻烦,有的喜欢把政府权力放大化,甚至个人化、私有化。我们解放思想就是要敢想、敢干,政令畅通,只要方向是对的,大胆的创新。树立软环境就是资源的意识。XX近年來的发展,是全市一盘棋,上下一条心,凝心聚力,形成加快发展的合力,软坏境是最好的人力资源。发展软环境的核心因素是看人,通过看一个地方政权机构的工作人员、看这个机构整个群体综合素质髙低。二、 优化发展软环境必须在推进上强行入轨在开展深入学****科学发展观活动以来,全市的经济发展软环境进-步改善,但也要清醉地看到,经济发展软环境的问题依然突出,现状不容乐观,与政府机关口身建设和XX建设生态文明城市的要求还有一定距离。有儿个“老人难”问题:一是思想解放程度不够、怕负责任的问题。ID的传统观念仍然禁锢着一些同志的思维方式、工作方法。不做平平安安,做了麻烦不断。二是工作捲施不力、落实不到位的问题。冇的干部仍然****惯于纸上谈兵,不调查了解、不深入实地,凭谱气,搞佔算,下基层讲条件,办事讲待遇,一问三不知。缺乏真抓实干的精神和强有力的措施。三是少数机关工作人员服务意识差、行政效率低的问题。纪律意识淡薄,我行我素。各项工作推诿扯皮,捻轻怕重,办事效率低下。就像授课老师所言,“天灾”可以理解,“人祸”无法原谅,软环境不优多是“人致”的,解决这个问题还必须通过“治人”来实现。不町否认,软环境建设最町靠的保障是人的觉悟和境界,但觉悟和境界的形成需耍一个较长的过程,我们决不能因为等待觉悟和境界的提升而延课XX生态文明城M发展的人计,必须强行入轨、强制规范,在实践中逐步形成共识。一要严厉惩治违规行为。二要严格实行责任追究。三要严格履行查处职责。三、 软环境的建设势在必行那么,软环境的改善会对我们带來哪些有利方面呢?我认为大致有以下儿点:一是有利于改进机关作风,提高服务质量。机关工作人员在履行公务中,往往是代表政府机关去执行公务的。人民群众和投资商对具体办事人的工作扯皮拖拉、态度粗暴或以要谋私行为只能敢怒不敢言的行为要坚决转变,要加强机关作风建设,改善服务