正式劳动合同.doc

正式劳动合同.doc:..劳动合同书编号:甲方聘用企业名称: 公司地址: 企业性质: 乙方受聘人姓名: 身份证号码: 住址: 根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,甲方已向乙方如实介绍涉及本劳动合同(以下简称“合同”)的有关事项,乙方已认真阅读公司的各项规章制度和受聘岗位说明书,甲乙双方在平等自愿、协商-•致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守木合同所列条款。第一条合同期限合同期限为年,从年月—日至 年 月—口止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。第二条工作内容和工作地点1、 卬方根据生产(工作)需要,乙方同意从事 岗位(工种)工作。2、 乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量和标准,并自觉接受甲方的绩效管理考核。第三条工作时间1、 每周工作 U,每日 小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。2、 乙方在合同期限内享受国家规定的各项休息、节假FI休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。3、甲方因公司牛产(工作)需要安排乙方加班的,按照国家规定调休或者支付加班工资。乙方未按《加班管理制度》自行加班的,不做加班计算。第四条劳动报酬1、 甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。2、 乙方月工资标准为 元,3、 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。4、 乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之H起10日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。第五条社会保险和福利待遇1、 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。2、 乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。3、 乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行。第六条劳动纪律1、 乙方应严格遵守职业道德,按时上下班,不得迟到早退。严格遵守操作规程,保证牛产。爱护单位财产,不无故损坏公物。上班工作(牛产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。有事及时请示报告,不得擅白主张。2、 乙方违反劳动纪律,甲方可根据公司规章制度,给予和应的处分或经济处罚,宜至解除合同。、解除和辞职1、 本合同所依据的法律、行政法规和公司规章制度发生变化,本合同相应变更有关内容。2、 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更木合同相关内容。3、 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。4、 乙方提前三十FI以书面形式通知甲方,可以解除本合同。5、 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除木合同:(1) 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件,严重危害乙方身体健康的;(2) 耒依法为乙方缴纳社会保险费的;(3) 耒按照本合同约定支付劳动报酬的;(4) 甲方的规章制度违反国家法律、法规的规定,损害乙方合法权益的;(5) 因《劳动合同法》笫二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;(6)法律、法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。6、 乙方冇下列情形Z—的,甲方可以解除本合同,并冇权向乙方要求经济赔偿,直至追究法律责任:(1) 在