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武汉市关山中学年级主任管理考核制度.doc
文档介绍:
武汉市关山中学年级主任管理考核制度.docEvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..武汉市关山中学年级主任管理考核制度为推动学校教育教学管理改革,进一步加强年级组管理工作,充分发挥年级组在教学、管理、育人方面的作用,更好的调动全体教师参与工作的积极性和主动性,认真做好各年级组教育教学、学生思想政治、财产管理和爱护、费用的按时足额缴纳、学校活动的整体参与等各项工作,并确保各项工作有序开展,使学校管理工作重心下放,推进年级组负责制的开展和实施,现结合我校实际,制定武汉市关山中学年级主任管理考核办法。一、管理方式及目的:以年级组为单位,实行年级组负责制。旨在通过管理改革,充分发挥年级组智慧和核心作用,进一步创新管理模式,提高管理水平,进而提高教冇教学质量,促进学校各项工作的全面进步。三、 机构设置及人员组成:设年级主任一名,支部副书记一名(党总支考核)。年级主任人选由年级组教师推荐或分管校长提名,经校委会讨论后任命。年级主任享受学校绩效岗位工资方案规定的相应津贴。四、 年级主任具备的条件及岗位职责:1、 作风正派,思想健康,服从学校工作安排,顾全大局。2、 遵纪守法,爱校如家,有强烈的事业心和奉献精神,具备协调、组织能力,对学生有爱心。3、 积极配合各处室工作,关心教师生活,能同全体教师和谐共处,及时解决教师在工作和生活中存在的困难和问题。4、 专业知识过硬,教学能力较强,积极组织教师开展听课、评课任务,能把握和分析教学规律,为教学质量的提高献计献策。5、 全面负责本年级的教育教学活动,促进学生德智体全面发展。6、 制定年级组工作计划,并采取有效措施加以落实,做好工作总结。7、 抓好本年级学生的徳育工作,协助学校落实管理工作。8、 做好本年级的教学常规工作,及时掌握教师教学进度,反馈教学效果。9、 负责协调本年级教师的政治理论和业务学习,督促本年级教师遵守学校工作、学习、生活纪律。协助工会、教务处、政教处等部门做好班主任和教师的考核评估。10、 制定木年级咼考备考方案,完成学校下达的咼考任务。11、 协助总务处使用、管理好木年级的各种校产,协助财务室催缴学生费用。在教务处的组织下准确上报组内教师的课时、绩效等。12、 整理、保管好本年级的各种资料,并移交档案室。13、 协调好校内各部门关系,主动争取相关部门的支持和配合。完成学校各处室交办的各项任务。14、 年级主任在作出有关处理和决定之前,必须与学校有关部门协商,并征得校长和分管校长同意。否则,校长和分管校长有权撤消年级主任作出的处理意见或决定。年级主任要贯彻、执行、落实学校领导和各部门带有全局性的决定、指示、要求和安排。15、 在年级和各部门的关系上,是既分工又协作。凡是学校全局性的工作以各部门为主,凡是年级内的事务以年级为主。16、 年级主任不能履行岗位职责或者不能胜任工作,经校长办公会讨论后,予以人员更换。五、年级主任权限:(一)人权1、 年级主任在与政教处、教务处和学校领导协商后可以确定木年级班主任、任课教师及备课组长人选。2、 年级主任参与学校人事考核领导小组,对教师职称晋级、年终评优具有建议权和发言权。3、 年级主任可在校委会上及时上报所征求到的教师和理性的意见和建议,并提出解决问题的办法和意见。(二)事权年级主任在与教务处、教科处、政 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.