求职面试综合能力面试题(五).doc

求职面试综合能力面试题(五).doc:..第五十一题你的直接领导与公司领导对你的要求不一样,你应该怎么办?参考答案:1>这种事在工作中经常碰到,各人的观点不同,角度不同,所以对待同一事物的看法和要求也会不同。2、 只要是为了工作,不管是哪级领导都应该同等尊重和服从。3、 在某一具体事项中,领导的要求不同不要紧,但目的是一致的,都是为了工作做的更好,关键是执行者如何贯彻领导的意图。我会力争把两位领导的意见都吃透,贯彻到工作中,尽己所能把工作做好。第五十二题单位一个业务涉及保密性问题,别的单位来参观考察,你怎么安排?参考答案:K表态:参观考察是对本单位工作成果的肯定,也是交流学****的机会,要认真地对待参观考察。2、 事前准备:因为参观涉及秘密,接待前要对业务涉密人员召开一次会议,确保参观过程中秘密不外泄。针对具体情况进行针对性的安排。3、 事中协调:第一,确定具体参观人员情况,安排接待人员。为防止机密外泄,制定参观路线、人员安排、接待资金计划。交领导审批,并根据领导的意见进一步改善完成计划。第二,落实资金和具体人员安排。第三,按照事先制定好的计划落实。最后,做好收尾工作。4、 事后总结:将工作进行总结,向领导汇报,并积极总结此次活动的得失,以提高自身能力,并供以后参考。第五十三题你工作量很大,领导不知情,还给你加了许多担子,你怎么和领导进行有效合理的沟通?参考答案:K原则:在完成本职工作的情况下,积极完成领导另外派给的任务。如果工作量确实大,无法按时完成,应以适当的方式及时和领导进行有效合理的沟通, 否则这部分任务不能很好的完成,很可能会给部门的整体工作带来影响。2、 处理:在合适时间、合适地点委婉的和领导说明情况,请求领导出面协调增派人手。如果实在无法派出多余的人手,和领导商讨可否用加班等方式来保证任务的完成。一定要按时完成领导交办的任务。3、 总结:出现问题及时和领导进行有效沟通,积极主动的去解决问题。第五十四题公司开展“三节约”活动,领导让你来组织,你认为活动的重点是什么?难点是什么?你会怎么组织落实?参考答案:1>“三节约”意义:我国正在提倡建立节约型社会。建设节约型社会对于我国这样一个人口众多,又存在资源分配不均,处于经济快速发展时期有着重要的意义。活动的重点是让大家深入了解“三节约”的意义、内容,并落实到实际工作当中。2、 实施:活动的具体组织要经过计划、准备、实施和总结几个阶段。3、 细节:(活动中的节约用纸等细节)。4、 总结:总结本次活动的经验教训,整理交流经验和成果,形成简报,送达相关部门,并建议把这样活动延续下去。第五十五题你如何看待成败得失?参考答案:成败得失是客观存在的一种现象,事实上每个人都会经历失败,也会取得或大或小的成功,因此面对成败得失,要持有一颗平常心。因为成功与失败之中,最重要的莫过于在整个努力过程中我们所得到及学会的知识和经验,在成败得失中,最重要的是做到胜不骄、败不馁。成功时不骄傲,继续创新学****才能获得更大的成功,固步自封的结果只能是被变化的社会所淘汰。失败让人沮丧,但也能让人有所启发,能激发人不屈的斗志,为成功打下基础。第五十六题表现是一个人的本能,你走上新岗位后将如何表现自己?参考答案:先从我熟悉的工作事务入手,尽快熟悉自己的业务,把工作热情转化为现实