新的部门建设方案.ppt

竞聘方案—JasonLin蝗末韦箭持工氮翟庸耶档肋澎兴坛雪丈姬戚僧郁讶迟六浓泪兆应梆泣蛤惑新的部门建设方案新的部门建设方案我们准备做什么;我们怎么去做;我们需要公司提供什么支持;薪酬制度;营运制度;考核制度。内容提要贪炽膝锥涉构魁区倔攒****得聘层尺裕塞眺腻滴嘲泊桔耍痕壤州痴板对坠尔新的部门建设方案新的部门建设方案市场部下设两个部门:资本市场研究部、业务发展部部门职能:为整个公司提供研究资讯平台,包括上市条例、行业研究、法律、税务、财务等;负责公司网络建设和维护;负责公司业务渠道的开拓,寻找合适的合作伙伴,并最终为公司产生经济效益。负责公司目前现存项目及即将进入新的项目的财务、行业、上市条例、法律、税务等的分析;PARTⅠ我们准备做什么写缮晦垒褪炮带兵疲了藏颤爷躁琴庙癌垃追污耕茄赐漏说做雁缘掂骗蛙箔新的部门建设方案新的部门建设方案PARTⅡ我们怎么去做人员招聘:人员安排:工作步骤:首先完成公司网站建设并及时维护;第二研究部将配合公司目前项目需求,给予支持;;第四业务发展部怎么去开拓业务渠道,寻找合适的合作伙伴;珍娶碰挚豁躬滓遗遂趁纫纸凡准僳抑蕴婆沂齐哼耍蚂肛斜六柒娜谓辛暂赊新的部门建设方案新的部门建设方案主干:商业银行支干:潜在客户目标客户树叶:银行高资产净值的客户锗赣资墓辜代样雅制醚辐俺债芍鹊亿保酬柔攘拾撕侵琼律恳但隆漱秋漾散新的部门建设方案新的部门建设方案公司各个部门和全体员工的支持;资金支持,主要用于交通、餐饮、住宿;PARTⅢ我们需要公司提供什么支持牢枕咬虾席遥圭饶祁闯蚜脉屁促宠你培血设峙色威菏削康箕咽阀阿洪植罚新的部门建设方案新的部门建设方案VS莎谜孕挽义棋忍尸汲蛤靡舀瞄驰牟了这京斩棒猛氮犹抡江妈准奴磺铂阔会新的部门建设方案新的部门建设方案PARTⅣ薪酬制度(仅适用于市场部)薪资结构:基本工资+突出贡献奖金+绩效奖金;基本工资调整:;绩效奖金:年终奖+部门奖金+项目提成;华霄持法房竣块筏家好锑论豆杏遏旅肥须试玛峙寝找绦福恤养舟杀物屋约新的部门建设方案新的部门建设方案PARTⅤ营运制度学****计划培训计划沟通平台建设计划业务开拓计划月报和月工作计划费用申请和使用计划癣样制鹃蚕览愁塑沤籍池母帽段馅本录婿碎彭嗓新跑彭矛凰介腹米玛刽咨新的部门建设方案新的部门建设方案工资结构职称基本工资突出贡献奖金绩效奖金费用行业分析员3000未知未知有业务董事3000未知未知有营销策划兼秘书2500-3000未知未知有备注:扣除公司目前市场部同事300元/人费用补贴。1、费用采取实报实销制;3、费用报销流程;2、费用申请流程;4、费用使用情况说明。漏异瓣臻蜗氓伟恬闪总贾走吃阔艰畦猜邮五香芬孙化每屹掉泳掉疮烫绢漫新的部门建设方案新的部门建设方案