驿融投资入职培训.ppt

热烈欢迎新同事加入热烈欢迎新同事加入大家好首先,让我们大家热烈欢迎新同事加入我们的团队。大家鼓掌!不管你曾经从事什么行业,不管你是否具备工作经验,来到驿融这个团队,首先让我们相信自己的幸运,因为,我们都是过三关斩五将,从众多面试者中脱颖而出的佼佼者。这是我们第一步成功的跨越。每个人寻求一份新的工作,都有很多的原因。不管你有什么样的追求,什么样的梦想,只要你坚持,那么在驿融你便可以做到。在驿融,你的未来不是梦。这个不是一句口号。千里之行,始于足下。今天就让我们一起开启梦想之旅的第一站公司致辞新员工入职培训新员工入职培训2认识驿融投资我要注意哪些规章制度?我的福利待遇怎么样?31驿融投资是一家什么性质的公司?2011年是驿融突飞猛进的一年,公司平台下的二级市场的房地产金融服务团队的成立,商业不动产金融服务团队的成立以及小微企业金融服务团队的成立,使得整个2011年我们的全年营业额突破了5个亿的大关。下一年五年,是驿融投资标准化,规模化,突击市场的五年,我们预计年均实现50%的成长。公司简介200920102006-20082011驿融投资成立于2006年,在2006年至2008年,主要以故乡驿站为平台,致力于房地产三级市场的贷款,赎楼,垫资等相关的金融服务。2006年营业额4000万,2007年营业额7500万,2008年营业额突破亿元大关。2009年驿融资产投资管理有限公司正式注册成立,在原有基础上涉猎了投融资业务,,。2010年随着宏观调控,一系列的紧缩政策的出台,在此背景下,我们开发了更多的第三方产品,涉及企业经营性贷款,装修贷款和车贷等一系列的信用金融服务项目。全年营业额保持在3个亿以上。经营理念价值观诚信立业止于至善为财富创造价值愿景做小企业及微小企业的专业财务顾问个人职业生涯规划金牌资深储备储备主管经理我们走团队营销路线我们走个人营销路线培训制度薪酬福利人事制度考勤管理规章制度考勤管理制度办公场所禁止吸烟,违者第一次10元,第二次20元,依此类推(经理级别以上员工,罚款金额为普通员工的2倍)会议铃声响起,违者第一次10元,第二次20元,依此类推(经理级别以上员工,罚款金额为普通员工的2倍)工作时间,未带胸牌违者罚款10元/次值班人员未履行其职责,第一次口头警告,第二次罚款10元,严禁带人打考勤卡,如有发现,每次扣除双方50元薪资(二)行政处罚规定(一)工作时间春夏季上班时间:上午9:00-11:30;下午13:30-18:00秋冬季上班时间:上午9:00-11:30;下午13:00-17:30业务人员每周休息1天。(三)考勤管理1迟到、早退、旷工考勤卡1、员工在上午上班时和下午下班时,均要打考勤卡,严禁代人打卡。2、因故无法按时打卡者,或忘记打卡者,应及时(事后2天内)在考勤卡上注明事由,并经上级主管签字确认方可有效,如无上级主管签字确认,则视为未打卡,未打卡的按照旷工处理。1:迟到:超过上班时间(9点后)到达公司的,视为迟到。第一次迟到:1-15分钟(含)公司通报批评,15分钟以上按照旷工处理。第二次迟到:1-15分钟(含)扣发当月全勤奖,15分钟以上按照旷工处理。第三次迟到:1-15分钟(含)扣迟到人员,部门主管,店长,部门经理各50元。15分钟以上扣迟到人员,部门主管,店长,部门经理各50元,同时按照旷工处理。2:早退:提前在下班时间离开公司的,视为早退。早退管理按照迟到管理制度3:旷工:在工作时间里,没经请假或请假未经批准而没有到工作岗位工作的,即视为旷工。旷工30分钟以内,扣发当天的基本工资和全勤。旷工30分钟以上半天以内扣除3天工资和全勤旷工累计1天扣除5天工资和全勤旷工累计2天者扣除10天工资和全勤旷工累计3天者扣发当月工资并予以辞退