人力资源局年终总结.doc

人力资源局年终总结.doc:..人力资源局年终总结人力资源局年终总结XXXX年,在区委、区政府的正确领导和市人社局的大力支持下,区人社局以建设“人才特区”、创建充分就业区、促进社保扩面和打造“无欠薪xxxx->jM点,深入开展“三思三创”主题教育,不断加强领导班子建设和队伍管理,夯实基础,进村入企,坚持人才优先、就业优先战略,以创业带就业,积极推进城乡社会保障体系建设,努力构建和谐稳定的新型劳动关系,较为出色地完成了全年各项工作任务。一、,,,人才数量比上年增幅超过15%。,,正高级专家超过100名,副高职称人员1900名。硕士以上人才1650名,比上年增加26%。引进大学牛9000人,新建大学牛见****实****基地34家,全区大学生实****见****基地达到68家,安排大学牛:见****实****325()余名。2人入选国家“千人计划”、12人入选浙江省“千人计划”,14人入选宁波市“3315”计划和团队。每万人人才资源达到2200人。,我区新增就业人数11732个,%;公益性岗位开发200个,对就业闲难人员实现托底安置;帮助6210名失业人员实现了再就业,完成全年目标的155%,就业怵I难人员1347名,完成全年目标的108%;完成农村劳动力素质培训10782人;职业技能培训13869人次,完成全年冃标的128%;职业技能鉴定5762人,完成率达111%。共冇462名创业人员获得小额贷款扶持,合计贷款金额12318万元,%o期末城镇登记失业人员4066名,%。,我区社会保险扩面在逆势屮保持了较快增长:,,新增参保29765人,%;,,完成目标任务的133%;,完成目标任务的109%;,,完成1=1标任务的127%;,,%;,,完成目标任务的133%。,;,新增2633人,。,完成全年任务数的123%。,劳动监察大队处理结案723件,结案率为100%,为6812余名劳动者追回被拖欠工资3132万元;处理5人以上群体性案件83件,比去年同期增长139%。劳动仲裁院受理争议1686件,立案1630件,比去年同期上升7%,处理结案1503件,%;受理标的8032万元,处理标的2716万元,涉及劳动者2549人。工伤认定工作进一步规范,累计做出工伤认定决定3126件。“无欠薪xxxx”品牌深入打造,劳动关系保持整体和谐稳定。,组织开展了全省公务员统一招录