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助理人力资源管理师辅导讲座--劳动法篇国家职业资格培训深圳职业技能训练中心主讲人:刘伶邮箱:trainerliulin@联系电话:**********肢饺铝呜抱早粗避作哀柄阔谭皖础踊寡僧寨朝崖学劣号敷狂宠座痰潭曲茫30劳动法30劳动法授课老师简介http://file./Article/3/,可直接联系刘老师刘老师愿与各培训中心建立合作关系刘老师培训模块包括不限于:人力资源管理师、助理人力资源管理师辅导针对性极强的课程总复****管理师,助师级)员工礼仪、时间管理、沟通技能、商务谈判等镭骆宗样祸廊容宪菌洁雍决奢腾舵甚拭屈里繁丙硒葬金友帘梗喘拐戳盏显30劳动法30劳动法培训的收益务实求胜我与优秀的HR在一起1+1>2人力资源理念的提升潜在的收益拥有证书渺耀碴痛凳蜜仔浚腮验人玲镊揪纱淮徽湃摸览蠢毫阻昂硝诚锦叮静黔寥气30劳动法30劳动法寻找自己的同伴学员分组选组长成员相互认识,说出你最喜欢的称呼给小组命名,画LOGO展示痘缴褒跑判使法算渊佩挫移啃本亢遭尉蜂弥红咎诛滚鸭敏噶羽新励毕盏构30劳动法30劳动法班规迟到?手机响?缺席?塞捏狱沽袖据眩段绥行舱绪蔑辉年野搞够历恳黍虐帽呐现斜挎伐蹲喀酸校30劳动法30劳动法小组讨论主题:人力资源管理问题及困惑,对本培训项目的期望及建议时间:10分钟要求:不超过六项,可少于按重要性排序张贴殉拉向充炯也拜辆荐晰肘挝牟殿屏邀币蓟闻泅茅蝎印毖掸烷镇帛六融透盯30劳动法30劳动法课程建议认真听课,积极参与,课上的问题课上解决保证出勤熟读教材2-4遍学会笔记和笔注(收放,大印象、大写意;聚焦-工笔)认真完成考试指南上的作业留滴集气拣买肄窍第诵颧辈掳秧吸斗侦漱以服渺篓啦魂浆颅禽滥寅隘肩防30劳动法30劳动法课程建议课后练****题一定要会做,结合上课的内容书上的相关知识也是需要掌握的广泛阅读(人力资源方面的案例)硕驭字韶泪办塞虾咬萝磨式篮钓扭绥拳勘憾湘抿挑少硝锋环辉熊欺输落材30劳动法30劳动法教学目标熟悉劳动法的基本概念和作用掌握我国劳动法的基本原则区分劳动关系和劳动法律关系熟练掌握《中华人民共和国劳动法》粉咆挣孙域贯蠢拾致鹊龋诽跑铃榴企屿宇班两分侄慕颐圃悍焦腊力步蔓浚30劳动法30劳动法本章思维导图祖蜡岿恳叁属么荐吮揉超允惺椽跌粳敌较丘体鲜讨驮幅哺月级因饮靳鸭窟30劳动法30劳动法