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关键业绩考核指标（KPI）汇总(20个)0.doc

文档分类：金融/股票/期货 | 页数：约1页举报非法文档有奖

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综合管理部人力资源管理岗考核指标编号指标权重指标说明与计算公式信息来源基本目标挑战目标实际业绩完成分值加权分值1运营类20%培训计划完成率(%)5%2招聘工作完成率(%)5%3工资、奖金计算的差错率(%)5%4处理员工咨询、申诉、争议的及时率(%)5%5组织类10%部门领导的满意度10%6编号指标70%权重评估说明与标准统计得分换算得分加权得分1日常劳动合同管理等人事档案管理情况10%2日常工资奖金管理情况10%3招聘、选拔、录用工作的完成情况10%4×月以前初步建立起员工考核数据库10%5培训的实施情况10%6日常考核工作的组织和完成情况10%7各项报告提交的及时性10%考核得分

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